陪产假的规定在不同地区存在差异，一般为7天，晚婚晚育可延长至10天，河南省可达30天。工资制度各异，奖金福利不变，部分地区可将男性陪产假转为女性产假。...查看全文

律师分析： 男性产假没有产假，但有的地方男性会有陪产假，一般在3到7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己...查看全文

男性产假没有产假，但有的地方男性会有陪产假，一般在3到7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销...查看全文

男方陪产假的天数在不同省份有所不同，一般为7到10天，河南省可达30天。陪产假期间工资制度各异，奖金福利不变。部分地区可将男性陪产假转为女性产假。女职工产假为98天，其中产前可休15天。难产、多胞胎、流产等情况有额外的产假天数。晚...查看全文

男职工陪产假的天数在不同省份有所不同，一般为7天，晚婚晚育可延长至10天，但河南省可达30天。陪产假期间的工资制度各单位不同，奖金福利不变。部分地区可将男性陪产假转为女方产假。女职工产假一般为98天，产前可休假15天，难产增加15...查看全文

产假是指职业女性在分娩前后的休假待遇，一般为90天，晚婚晚育者可长至4个月。期间，用人单位不得降低工资、辞退或解除合同。生育保险报销医疗费和发放生育津贴，未参保者由用人单位承担。根据《女职工劳动保护特别规定》，产假已由90天延长至...查看全文

律师分析： 应当根据具体情况加以判断。当前劳动法等相关法律并未对男职工陪产假天数做出明确规定，根据地区不同，天数也有明显差异，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，还有10天、15天、20天、25天不等。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:应当根据具体情况加以判断。当前劳动法等相关法律并未对男职工陪产假天数做出明确规定，根据地区不同，天数也有明显差异，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，还有10天、15天、20天、25天不等。...查看全文

法律解析： 应当根据具体情况加以判断。当前劳动法等相关法律并未对男职工陪产假天数做出明确规定，根据地区不同，天数也有明显差异，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，还有10天、15天、20天、25天不等。 【法律依据】: 《...查看全文

法律解析： 应当根据具体情况加以判断。当前劳动法等相关法律并未对男职工陪产假天数做出明确规定，根据地区不同，天数也有明显差异，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，还有10天、15天、20天、25天不等。 【法律依据】: 《...查看全文

男职工的陪产假权利在中国大陆地区的计划生育条例中有明确规定，具体天数和待遇由各地规定。无论是正式期还是试用期，只要具备职工身份，配偶合法生育的男职工均享有陪产假。...查看全文

员工产假，98天+15天（难产）+15天多胞胎每多生一个婴儿。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。...查看全文

律师分析： 员工产假，98天+15天（难产）+15天多胞胎每多生一个婴儿。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 ...查看全文

法律分析： 　　具体产假天数还要结合职工所在省份出台的计划生育条例，一般各省出台的计划生育条例对产假都会有更为详细的规定，在符合条件的情况下，产假都会长于国家标准。 　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至...查看全文

律师分析： 女职工生育享受不少于九十八天的产假，最长可达一百五十八天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 【法律依据】： 《女...查看全文

各地对男性陪产假的规定存在差异，江苏省提出男性共同育儿假增加5天，贵州省取消晚婚晚育延长的婚假和生育假，海市调整完善生育政策，将晚育护理假调整为10天陪产假。根据相关法律规定，符合生育子女的夫妻可享受延长生育假的奖励或福利待遇。此...查看全文

我国现行《劳动法》缺乏对男职工休陪产假的明确规定，只有女职工休产假的具体规定。各省份的《人口与计划生育管理条例》规定男方陪产假一般为15天，晚婚晚育可延长至10天，但也有长达30天的陪产假。...查看全文

男士陪产假的具体天数在劳动法等相关法律法规中并未明确规定，根据各地实际规定而定。女职工的产假享受98天，其中产前可休假15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿可增加15天。流产时，未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产...查看全文

山西男性陪产假为15天，女性享受产假最长延长60天。男方在女方产假期间享受一定时间的护理假，单位应批准休假并支付工资的80%。女性享受98天产假，其中包括15天产前休假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天产假。婚假、产...查看全文

律师分析： 男职工产假，又名陪产假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，以山东省...查看全文