一、个体工商户用人需要签劳动合同吗?
个体工商户用人需要签劳动合同，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的，也是需要按照我国相关法律执行。
工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系，他们之间的劳动关系属于需要签署劳动合同规定的调整范围。
二、一份具有法律效力的劳动合同需要具备哪些内容?
(一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：
1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间;
2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等;
3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;
4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;
5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险;
6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序;
7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止;
8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。
(二)劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。
双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
在现实生活当中签订书面的劳动合同，对于劳动者的利益保护是具有非常重要的信息的，即使是个体工商户，也是需要和劳动者签订书面劳动合同。否则就已经违反了《劳动合同法》第82条当中的规定，这个时候用人单位是需要支付给劳动者双倍的工资的。
个体工商户用人需要签劳动合同吗?
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个体工商户用工需要签订劳动合同吗
法律分析:需要，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴...查看全文
个体工商户用工需要签订劳动合同吗？
律师分析： 需要，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴。双方...查看全文
个体工商户雇人需要签劳动合同吗
需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。...查看全文
个体户用工需要签劳动合同吗？
律师分析： 个体户用工与员工之间的劳动关系是依法建立的，因此在用工过程中，应当签订劳动合同。据中国劳动法规定，劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着，无论是企业还是个体户，都应该为从业人员签订书面的劳动合同，并且应当将其备存...查看全文
个体户用工需要签劳动合同吗？
法律解析： 个体户用工与员工之间的劳动关系是依法建立的，因此在用工过程中，应当签订劳动合同。据中国劳动法规定，劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着，无论是企业还是个体户，都应该为从业人员签订书面的劳动合同，并且应当将其备存...查看全文
个体工商户不需要签劳动合同吗
个体工商户雇人需要签合同。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的，是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者，一般都要签订劳动合同。...查看全文
个体工商户需要签订劳动合同吗?
个体工商户需要签合同吗 《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定，《劳动法》第2条中的“个体经济组织”，是指...查看全文
个体工商户需要签订劳动合同吗
法律分析:个体户招用员工要签劳动合同。《劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。...查看全文
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一、个体户需要签订劳动合同吗 个体户需要签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终...查看全文
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法律分析:个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系，应该为雇工缴纳社保。 用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。...查看全文
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个体户招用员工要签劳动合同。《劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。...查看全文
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律师解答： 需要，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴。双方...查看全文
个体户用人需要签劳动合同吗？
法律解析： 个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。根据《劳动合同法》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 【法律依...查看全文
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个体户用人需要签劳动合同吗
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个体工商户需要签订用人合同吗?
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