法律解析： 个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。根据《劳动合同法》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 【法律依...查看全文

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一、个体户需要签订劳动合同吗 个体户需要签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳...查看全文

一、个体工商户用人需要签劳动合同吗?个体工商户用人需要签劳动合同，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的，也是需要按照我国相关法律执行...查看全文

律师解答： 个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。根据《劳动合同法》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 【法律依...查看全文

律师分析： 个体户用工与员工之间的劳动关系是依法建立的，因此在用工过程中，应当签订劳动合同。据中国劳动法规定，劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着，无论是企业还是个体户，都应该为从业人员签订书面的劳动合同，并且应当将其备存...查看全文

法律解析： 个体户用工与员工之间的劳动关系是依法建立的，因此在用工过程中，应当签订劳动合同。据中国劳动法规定，劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着，无论是企业还是个体户，都应该为从业人员签订书面的劳动合同，并且应当将其备存...查看全文

一、个体工商户聘用员工,是否需要签订劳动合同 1、需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止...查看全文

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律师分析： 需要，个体工商户通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...查看全文

法律分析:需要，个体工商户通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自...查看全文

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法律解析： 需要，个体工商户通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...查看全文

法律分析:依据我国相关法律的规定，在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的，是适用劳动合同法的，所以双方要签订劳动合同 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文