劳动法对放假工资的规定:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的...查看全文

法律解析： 劳动法对放假工资的规定:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付...查看全文

法律分析:《劳动法》对放假工资的规定:如果劳动者在法定休假日和婚丧假期间正常休假的，用人单位应当照常支付工资；如果劳动者在法定节假日加班的，用人单位需至少支付三倍工资；在休息日加班且无补休的，用人单位需至少支付双倍工资。...查看全文

法律分析：劳动法对放假工资的规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资；在休息日加班又不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百...查看全文

律师解答： 劳动法对放假工资的规定:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付...查看全文

法律解析： 劳动法对放假工资的规定:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付...查看全文

除不定时工作制的劳动者外，用人单位在节假日安排加班的，应依法按比例计算加班工资。计算劳动者加班费的基数应按劳动合同约定的月薪作为基准。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排...查看全文

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付机制。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人...查看全文

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期...查看全文

法律分析： 劳动法对病假工资的规定如下： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、...查看全文

1.首先，身体不舒适的时候就应该去医院进行就诊，并且进行相关方面的化验检查，这样便于了解自己的健康，了解自己的身体状况，医生根据你的症状和检查结果做出疾病的诊断，从而为你采取相应的治疗方案。 2.医生在给你诊断的时候，会书写病历记...查看全文

1.首先，身体不舒适的时候就应该去医院进行就诊，并且进行相关方面的化验检查，这样便于了解自己的健康，了解自己的身体状况，医生根据你的症状和检查结果做出疾病的诊断，从而为你采取相应的治疗方案。 2.医生在给你诊断的时候，会书写病历记...查看全文

劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经...查看全文

《劳动合同法》对放假人员工资的规定以及加班费和员工计时工资的内容。根据该法，企业应按规定支付职工薪酬，包括短期薪酬、离职后福利等。加班费按不同情况支付，如延长工作时间、在休息日工作、在法定休假节日工作等，支付标准分别为150%、2...查看全文

法律分析： 春节放假属于我国的法定节假日，用人单位应当依法支付工资。 《劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假...查看全文

《劳动法》并没有规定离职多长时间后需结清工资，但是如果离职后未按规定的发放工资时间发放离职前工作所获得的工资时，这就属于拖欠工资的行为，是违反劳动法的。...查看全文

法律分析：一、支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形及标准第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...查看全文

根据国务院办公厅发布的《2019年部分节假日安排的通知》以及《中国人民银行关于2019年部分节假日有关工作的通知》等文件规定，2023年的法定节假日还是按照每年的标准来进行安排的。...查看全文

法律分析：一、劳动法规定放年假需要扣工资吗休年假不扣工资。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5...查看全文

法律分析：劳动法规定过年放假有工资。因为年假也属于劳动者的福利，是法律规定的，休假期间是需要支付工资的，若在春节期间加班的，公司要支付三倍工资加班费。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第五十一条的...查看全文