律师分析:
5000-300-600=4100
4100-3500=600
600*3%=18(个人所得税)
应当发给员工的工资是;
5000-300-600-18=4082元
【法律依据】:
《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
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4100-3500=600
600*3%=18(个人所得税)
应当发给员工的工资是;
5000-300-600-18=4082元
【法律依据】:
《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
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律师解答: 5000-300-600=4100 4100-3500=600 600*3%=18(个人所得税) 应当发给员工的工资是; 5000-300-600-18=4082元 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》第三条 职工...查看全文
律师分析: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自...查看全文
律师分析: 住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。 【法律依据】...查看全文
律师分析: 10000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2223元,10000-2223=7777元;其次减去个税起征点5000元,也就是7777-5000=2777元。2777×3%-0=83.31元。税率的计算公式为:工...查看全文
380如果是您个人的缴纳的月度基数的话,5-12%的比例,基数应该在7600-3166元两种哈...查看全文
4000工资要交多少公积金,主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金缴存比例在5%-12%之间,下面以最低缴费基数5%来计算,那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金。 ...查看全文
法律分析:公积金是按工资的12%进行缴纳,个人与单位各承担12%,也就是说如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元。 ...查看全文
在实践中,对于很多上班族而言,单位一般都会为我们交纳住房公积金,但是很多人对于应该如何缴纳公积金的费用确实糊里糊涂,住房公积金要交多少?应该交多少?缴纳比例是多少?我们很多人可能都会接触到有关土地承包的合同应该包含哪些内容的问题,...查看全文
3亲,你好,很高兴为您解答, 公积金双边3200工资多少答公积金3200元的,相当于年薪20万差不多了啊,是中产阶级水平了。先说说公积金双边3000元的理解,双...查看全文
住房公积金要交多少钱 1、住房公积金缴存的比例最高为9000元,最低为240元。按照国家的相关法律的规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。 2、不同的城市缴存的比例不一样,公积金缴存的比例跟当地的平均收入...查看全文
1、住房公积金缴存的比例最高为9000元,最低为240元。按照国家的相关法律的规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。 2、不同的城市缴存的比例不一样,公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。 二、公积金是应...查看全文
法律分析:公积金缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例,看单位给缴纳的是多少的比例了。 如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内...查看全文
法律分析: 看缴存比例,有缴存6%,8%,10%,12% 现在一般个人跟公司一起缴存12%的比较多,8000的话相当于一起交19201、按还贷能力计算公式,{(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-...查看全文
职工住房公积金的缴存包括个人缴存和单位缴存两部分,根据《住房公积金管理条例》的规定第16条和18条的规定,个人每月缴存数额是按照上一年度月平均工资乘以个人比例,单位月缴存数额是职工上一年度月平均工资乘以单位比例。个人比例和职工比例...查看全文
住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式:单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入),个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入),合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额。...查看全文
法律分析:一、工资3000公积金交多少工资3000,公积金的缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150...查看全文
律师分析: 应发工资17000元,扣除应缴五险一金约2720元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异)4280元。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第十八...查看全文
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