法律解析： 管，如果双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；但是用人单位如果违反了劳动合同，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申...查看全文

律师分析： 管，如果双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；但是用人单位如果违反了劳动合同，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申...查看全文

律师解答： 管，如果双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；但是用人单位如果违反了劳动合同，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申...查看全文

法律分析：员工离职当天就可以要求单位结清工资，毕竟离职提前一个月递交书面辞职信了，满一个月后就可以跟公司结清工资，还有离职证明，然后离开公司就可以了，不需要等到公司所规定的下个月发工资再发工资给你，那是不合法的，公司不按时...查看全文

法律分析：员工离职当天就可以要求单位结清工资，毕竟离职提前一个月递交书面辞职信了，满一个月后就可以跟公司结清工资，还有离职证明，然后离开公司就可以了，不需要等到公司所规定的下个月发工资再发工资给你，那是不合法的，公司不按时...查看全文

法律分析： 员工离职当天就可以要求单位结清工资，毕竟离职提前一个月递交书面辞职信了，满一个月后就可以跟公司结清工资，还有离职证明，然后离开公司就可以了，不需要等到公司所规定的下个月发工资再发工资给你，那是不合法的，公司不按时结清工...查看全文

根据《劳动保障监察条例》第六条和第十条的规定，用人单位有责任遵守劳动保障法律、法规和规章，并接受和配合劳动保障监察。劳动保障行政部门负责实施劳动保障监察，其职责包括宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位是...查看全文

劳动局管工伤认定吗 管，劳动局已经变更为人力资源和社会保障局。 工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳...查看全文

拖欠农民工工资劳动部门不管怎么办 拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动...查看全文

可以的,这属于行政复议的范畴。对自己的权益受损不服的,可以申请行政复议。      法律依据:    &nbs...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷劳动局该不该管1、依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动局对劳动纠纷是具有管辖权的，劳动者利益被侵犯的可以向劳动局投诉，由劳动局介入调查。2、法律规定：《劳动保障监察条例》第...查看全文

劳动局都管些什么 依据我国劳动法等法律的规定，劳动局管理的事情包括落实国家有关劳动的法律法规、对用人单位执行劳动法等法律进行监督、接受劳动者的投诉等。 《中华人民共和国劳动法》 第八十五条：县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用...查看全文

律师分析： 拿不到工资找劳动局肯定有用，就是归他们管理的 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...查看全文

没有劳动合同劳动局管吗 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。 没有劳动合同怎么仲裁? 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请...查看全文

一、劳动局可以管劳动仲裁吗劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会，一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话，也可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议的我仲裁委员...查看全文

劳动者可向劳动监察大队投诉未签订劳动合同的用人单位，然后搜集证据去劳动局申请仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付劳动者每月二倍工资。...查看全文

法律分析：用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有劳动合同怎么仲裁?没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证...查看全文

劳务派遣是一种补充性的用工形式，只适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。用工单位应严格控制劳务派遣用工数量，不得超过总用工量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。...查看全文

可以。如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。 根据《劳动法》规定，未与用人单位签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间...查看全文

法律分析:劳动纠纷劳动局不管，可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文