法律分析：用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有劳动合同怎么仲裁?没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证...查看全文

律师分析： 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

没有劳动合同劳动局管么 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。 没有劳动合同怎样仲裁? 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请...查看全文

没有劳动合同劳动局管嘛 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。 没有劳动合同如何仲裁? 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请...查看全文

劳务合同缺失时，劳动局无权介入，但劳动者可向劳动保障部门投诉。尽管没有劳务合同，只要存在实际劳动关系的证据，员工可协商后投诉劳动监察大队，寻求调解。未签订劳务合同的员工可要求用人单位双倍赔偿。根据《劳动合同法》第82条，用人单位超...查看全文

法律分析:管。用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

劳动者可向劳动监察大队投诉未签订劳动合同的用人单位，然后搜集证据去劳动局申请仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付劳动者每月二倍工资。...查看全文

律师解答： 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:管，没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期...查看全文

管，没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。...查看全文

律师分析： 管，没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社...查看全文

法律分析：一、劳动局有劳动合同吗？劳动局是不提供空白劳动合同的，劳动合同应该由用人单位自备，与劳动者建立劳动关系的，要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

劳动者没有劳动合同时，可以向劳动监察大队投诉，但没有合同时如何进行劳动仲裁？劳动者可以收集证据，如社保清单、个税证明、工资单等，并注意拍摄工作照、录音交涉等，以便日后维权使用。根据相关法律规定，劳动者可以按照劳动法、劳动争议处理条...查看全文

法律分析：一、与个体老板没签劳动合同劳动局管吗个体老板没有合同劳动局会管的。超过一个月没有签劳动合同的，每个月支付两倍的工资。劳动合同书要写明用人单位的名称，劳动者的具体信息，工作内容和工作地点，劳动报酬等。...查看全文

法律解析： 能管,没有合同用人单位属于违法行为,劳动局行政部门会帮助劳动者处理。 根据《劳动合同法》 第八十条: 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,...查看全文

律师解答： 能管,没有合同用人单位属于违法行为,劳动局行政部门会帮助劳动者处理。 根据《劳动合同法》 第八十条: 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,...查看全文

法律分析：一、劳动局存有劳动合同吗法律没有规定劳动合同需要交劳动局存档。因此，从2008年1月1日《劳动合同法》实施起，劳动合同一般都不交劳动局存档了。在此之前，劳动合同需要通过鉴证才有效，那时劳动局有存档...查看全文

对于未签订劳动合同的劳动局投诉，需要进行分析。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，在劳动者未与用人单位签订劳动合同的情况下，用人单位可能存在违法行为。在这种情况下，劳动者可以向劳动局进行投诉。...查看全文

一、工作没有合同可以到劳动局告吗依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面...查看全文