律师分析： 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

劳动者可向劳动监察大队投诉未签订劳动合同的用人单位，然后搜集证据去劳动局申请仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付劳动者每月二倍工资。...查看全文

没有劳动合同劳动局管嘛 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。 没有劳动合同如何仲裁? 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请...查看全文

法律分析：用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有劳动合同怎么仲裁?没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证...查看全文

没有劳动合同劳动局管么 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。 没有劳动合同怎样仲裁? 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请...查看全文

没有劳动合同劳动局管吗 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。 没有劳动合同怎么仲裁? 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请...查看全文

律师解答： 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

私人厂没有签过劳动合同，如果超过一个月未签订劳动合同，劳动者应该向人社局（原劳动局）举报。用人单位必须补签合同并支付双倍工资。如果用人单位拒绝补签和支付双倍工资，劳动者可以直接向劳动行政部门举报。...查看全文

劳务合同缺失时，劳动局无权介入，但劳动者可向劳动保障部门投诉。尽管没有劳务合同，只要存在实际劳动关系的证据，员工可协商后投诉劳动监察大队，寻求调解。未签订劳务合同的员工可要求用人单位双倍赔偿。根据《劳动合同法》第82条，用人单位超...查看全文

劳动局不管申请怎么办 劳动局不管事，可以向上一级劳动局主管部门申请行政复议，要求劳动局依法履行工作职责。申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议。...查看全文

之前没签劳动合同么的法律后果是什么没签劳动合同劳动科管。 用人单位与劳动者不签订劳动合同的，属于劳动纠纷，属于劳动监察的范围。 单位不签订劳动合同的法律责任包括： 1、未签劳动合同需赔双倍工资； 2、如果未签合劳动同，劳动者可随时...查看全文

法律分析：一、与个体老板没签劳动合同劳动局管吗个体老板没有合同劳动局会管的。超过一个月没有签劳动合同的，每个月支付两倍的工资。劳动合同书要写明用人单位的名称，劳动者的具体信息，工作内容和工作地点，劳动报酬等。...查看全文

劳动者没有劳动合同时，可以向劳动监察大队投诉，但没有合同时如何进行劳动仲裁？劳动者可以收集证据，如社保清单、个税证明、工资单等，并注意拍摄工作照、录音交涉等，以便日后维权使用。根据相关法律规定，劳动者可以按照劳动法、劳动争议处理条...查看全文

律师分析： 拿不到工资找劳动局肯定有用，就是归他们管理的 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...查看全文

法律解析： 对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已...查看全文

律师解答： 对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已...查看全文

法律分析:劳动纠纷劳动局不管，可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

本文讲述了没有签订劳动合同的员工可以联系劳动监察部门进行投诉，劳动局会管束用人单位。同时，员工可以要求用人单位双倍赔偿，但一般没有补偿费。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

律师解答： 有一定作用。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖...查看全文