法律解析： 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在用人单位一般每日工作时间不超过四小时，每周累计工作时间不超过24小时的用工形式，它是劳动用工制度的一种重要形式。劳务关系是指提供劳务的一方为需要一方提供劳务服务，而需要方支付约定...查看全文

法律解析： 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在用人单位一般每日工作时间不超过四小时，每周累计工作时间不超过24小时的用工形式，它是劳动用工制度的一种重要形式。劳务关系是指提供劳务的一方为需要一方提供劳务服务，而需要方支付约定...查看全文

非全日制合同和劳务合同的区别： 1、试用期不同。非全日制用工双方不得约定试用期；而劳务合同可以约定试用期。 2、工作时间约定不同。非全日制劳动合同中以小时计酬为主；劳务合同以天数计时。 3、合同订立形式不同。非全日制用工双方当事人...查看全文

非全日制劳动合同和劳务合同的不同之处是：前者每日工作时间不超过4小时，每周不超过24小时；后者每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。前者可口头协议，后者必须书面协议。前者可随时终止劳动关系，无需支付补偿金；后者不可。前者仅...查看全文

非全日制劳动合同和劳务合同的区别：非全日制每日工作时间不超过4小时，每周不超过24小时；劳务合同每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。非全日制可口头约定，劳务合同需书面协议。非全日制可随时终止合同且无需支付补偿金，劳务合同...查看全文

(1)主体不同：劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。...查看全文

律师分析： 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律法规所调整，而非全日制劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析:劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律法规所调整，而非全日制劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

在我国,劳动合同用工可以分为非全日制劳动合同用工和全日制劳动合同用工,对于这两种用工方式是根据用人单位的需要来进行选择的,那么,非全日制劳动合同与全日制劳动合同的区别?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。 &nb...查看全文

法律分析：１、工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内，具体工作...查看全文

全日制劳务合同与非全日制劳务合同的区别:第      一,工作时间不同。 第      二...查看全文

非全日制劳动合同和劳务合同的区别 非全日制劳动合同和劳务合同的区别是：前者平均每日工作时间不超过四小时，每周不超过二十四小时，后者每日工作时间不超过八小时、每周不超过四十四小时；前者可以订立口头协议，后者应当订立书面协议；前者可以...查看全文

非全日制用工合同期限由双方约定，法律无具体规定。特点是无试用期，按小时计酬，工作时间有限。劳动者可与多个单位签订合同，可以口头约定，任何一方可随时终止用工，无需支付经济补偿。...查看全文

非全日制劳动合同和劳务合同的区别是：前者平均每日工作时间不超过四小时，每周不超过二十四小时，后者每日工作时间不超过八小时、每周不超过四十四小时；前者可以订立口头协议，后者应当订立书面协议；前者可以随时终止劳动关系且无需支付经济补偿...查看全文

劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。劳务关系主要有以下...查看全文

非全日制员工劳动合同劳动用工全日制和非全日制的区别有哪些? (1)工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。 (2)非全日...查看全文

全日制劳务合同与非全日制劳务合同的区别在于工作时间、协议形式、终止条件、保险缴纳和工资支付周期。非全日制用工更加灵活，工时灵活且可以口头协议，随时终止且无需支付经济补偿金，只缴纳工伤保险，以小时计酬，支付周期不超过十五日。...查看全文

(1)主体不同：劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。...查看全文

一、非全日制劳动合同与全日制劳动合同的区别1、工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日...查看全文

全日制用工与非全日制用工的主要区别在于工资报酬方式和工作时间。非全日制用工以小时计酬，每日工作时间不超过4小时；而全日制用工每日工作时间不超过8小时，按月计酬。...查看全文