律师解答:
产假和哺乳假不一样。产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月;哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律师解答:
产假和哺乳假不一样。产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月;哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析: 1、产假和哺乳假不一样。产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月;哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时。 2、产假就是女性在生产的...查看全文
律师分析: 产假和哺乳假不一样。产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月;哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别...查看全文
法律解析: 产假和哺乳假不一样。产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月;哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别...查看全文
律师解答: 哺乳假和产假不重叠,是否可以连续放假法律并没有做强制规定,如果向公司提出申请,在公司领导批准的情况下也是可以的。每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二...查看全文
律师解答: 产假国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。而哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的...查看全文
律师分析: 产假和哺乳假不一样。产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月;哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口...查看全文
法律分析: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》拟将产假由90天增至14周,生育流产...查看全文
法律解析: 产假国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。而哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的...查看全文
法律解析: 产假国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。而哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的...查看全文
律师分析: 产假国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。而哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的...查看全文
在生活中,女性的地位是变得越来越高,其中国家对于女职工产假的保护也是越来越重视。对于产假以及待产假的假期有什么规定呢?产假及待产假的待遇是什么呢? 一、产假及待产假多少天 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用...查看全文
法律解析: 哺乳假和产假的区别包括:放假时间不同:产假是女性在生产的前后,所享受的休假待遇。通常从生产的前15天至生产之后的75天,加在一起是90天。女性在生产之后,如果符合国家的计划生育规定,在休完了产假之后,还可以申请哺乳假。...查看全文
律师解答: 哺乳假和产假的区别包括:放假时间不同:产假是女性在生产的前后,所享受的休假待遇。通常从生产的前15天至生产之后的75天,加在一起是90天。女性在生产之后,如果符合国家的计划生育规定,在休完了产假之后,还可以申请哺乳假。...查看全文
律师分析: 哺乳假和产假不重叠,是否可以连续放假法律并没有做强制规定,如果向公司提出申请,在公司领导批准的情况下也是可以的。每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二...查看全文
法律解析: 哺乳假和产假的区别包括:放假时间不同:产假是女性在生产的前后,所享受的休假待遇。通常从生产的前15天至生产之后的75天,加在一起是90天。女性在生产之后,如果符合国家的计划生育规定,在休完了产假之后,还可以申请哺乳假。...查看全文
哺乳假规定及安排:法律未强制规定哺乳假与产假同时休,但可向公司提出申请并经批准。每天有1小时的授乳假,产假后有6个半月的哺乳假。哺乳时间算作劳动时间。女职工可根据情况合理安排哺乳时间,如分段喂养或储存母乳。具体规定包括:生育第一个...查看全文
律师解答: 产假国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。而哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳...查看全文
律师分析: 产假和哺乳假不一样。产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月;哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口...查看全文
律师分析: 国家规定九十八天+十五天(难产)+十五天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合...查看全文
授乳假是在工作时间内安排1小时的哺乳时间。哺乳假是在产假期满后,如果有困难并且获得工作许可,可以申请6个半月的哺乳假。女职工在享受哺乳假期间的工资为本人产假工资的80%。申请哺乳假需要本人提出申请并经单位批准。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师离婚、离婚
已服务151人次