法律解析:
2018年,《山西省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定,自2018年1月1日起,山西省最低工资标准每小时调整至10元。根据《吕梁市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》(吕劳社发〔2023〕2号)的规定,2023年1月1日起,吕梁市最低工资标准将继续上调,每小时将调整至13元,月工资标准将调整为2200元。这一调整将对企业和职工产生一定影响。需要特别说明的是,吕梁市的最低工资标准不同行业、岗位和级别也有所差异。在执行吕梁市最低工资标准时,还需根据国家和地方有关法律法规进行具体适用和操作,以确保最低工资标准的科学性、合理性和可操作性。此外,吕梁市人力资源和社会保障局还将加强对企业的监管和检查,确保企业合法合规地执行最低工资标准。
【法律依据】:
《中华人民共和国最低工资规定》第十二条 用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。