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法律分析:老板强制加班可以拒绝,公司不能强制员工加班。我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的,视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的...查看全文
法律分析:一、公司老板强制加班怎么办一般情况下劳动者可以拒绝加班,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定...查看全文
法律分析:一、老板强制员工加班怎么办1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...查看全文
公司不能强制员工加班,员工有权拒绝加班安排,并可提请劳动争议处理机构处理。根据我国劳动法规定,用人单位需在保障劳动者身心健康的前提下,取得劳动者同意后才能安排加班。只有在员工自愿的情况下,才可以进行加班。协商一致可以以书面、口头或...查看全文
法律分析:一、老板强制加班,该怎么处理收集加班的书面证据,如果超时的,那么可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。如投诉不成,直接申请劳动仲裁,要求赔偿。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对...查看全文
法律解析: 公司要求强制加班是不合法的,中华人民共和国劳动法有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师解答: 公司要求强制加班是不合法的,中华人民共和国劳动法有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师分析: 公司要求强制加班是不合法的,中华人民共和国劳动法有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律分析:老板强制加班不给加班费不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。劳动者也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付所欠的加班费和经济补偿。...查看全文
法律分析:一、老板强行叫工人加班怎么办用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊...查看全文
法律解析: 老板强制加班可以拒绝。用人单位延长工作时间必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。老板强制加班违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 ...查看全文
律师分析: 老板强制加班可以拒绝。用人单位延长工作时间必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。老板强制加班违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 ...查看全文
律师解答: 老板强制加班可以拒绝。用人单位延长工作时间必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。老板强制加班违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 ...查看全文
法律解析: 老板强制加班可以拒绝。用人单位延长工作时间必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。老板强制加班违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 ...查看全文
法律分析:老板强制加班可以拒绝。用人单位延长工作时间必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。老板强制加班违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
法律解析: 老板强制加班可以拒绝。用人单位延长工作时间必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。老板强制加班违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 ...查看全文
法律分析:老板强制加班,劳动者是能拒绝的。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,否则劳动者可以向当地的劳动局举报、投诉,由劳动局责令单位承担相应的行政责任。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
不合法。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安...查看全文
公司老板强制员工加班属于违法行为,根据我国劳动法,员工加班应给予加班费:普通时间加班不低于工资的150%;休息日加班不低于工资的200%;法定休假日加班不低于工资的300%。...查看全文
违法行为,涉嫌强迫劳动罪,对施加暴力、威胁或限制人身自由强迫他人劳动者,可处三年以下有期徒刑或拘役,并罚金;情节严重者,可处三年以上十年以下有期徒刑,并罚金。强迫劳动是指用人单位以限制人身自由方式迫使职工劳动,违反劳动管理法规,且...查看全文
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