律师分析： 随着中国城乡电网不断完善和社会需求的日益增长，国家电网的招聘和人才储备工作也面临着新的挑战和机遇。为了更好地服务于广大农村电力用户和满足民生电力需求，国家电网在人才引进方面注重向基层拓展，招募一批专业技能较强的农电工。...查看全文

律师解答： 随着中国城乡电网不断完善和社会需求的日益增长，国家电网的招聘和人才储备工作也面临着新的挑战和机遇。为了更好地服务于广大农村电力用户和满足民生电力需求，国家电网在人才引进方面注重向基层拓展，招募一批专业技能较强的农电工。...查看全文

法律解析： 南方电网和国家电网都是中国的电力企业，但南方电网属于地方性电力企业，而国家电网则为国有企业。南方电网成立于2002年，总部位于广州市，管辖范围覆盖福建、江西、广东、广西、云南、贵州等南方省份。国家电网则由原国家电力公司...查看全文

法律解析： 1、从成立时间上来说，电网公司一直存在历史悠久，售电公司属于电力改革后诞生的新兴行业，也就是从15年电改开始到现在才几年的时间。 2、从企业性质上来说，电网公司多由中央或地方政府直接管理，性质为央企，而售电公司多为私企...查看全文

国家电网公司的正式职工退休待遇比较高,我们地级市企业正科级40年工龄退休,退休金每月7500元,另外还有每月550元的企业年金,加起来为8050元。     ...查看全文

您好，亲经过信息核实。国家电网正式工与电网公司签合同。正式工是通过公务员考试或事业单位考试分配、转业分配等方式进入。正式工，和全民工是一样的，就是国家电网在编人员，应届毕内业生，或者很早容的电力职工，都是全民，集体工，就是一些工人...查看全文

法律解析： 国家电网和电业局虽然都与电力生产和管理相关，但两者在职能、性质和作用上有较大不同。国家电网作为一个实际上的大型国企，既要求具备自主运营能力，也对整个国家电力系统的安全稳定承担着极为重要的责任。而电业局则是由国家设立的专...查看全文

没有区别,电网直签就是正式工。企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签...查看全文

国企员工的合同分为与企业直接签订的合同和与第三方签订的合同。与第三方签订的合同属于劳务派遣员工，福利待遇较差。正式员工和合同制员工是一个意思，直接与国企签订合同。劳务派遣员工可能由国企组织笔试面试，但签约时甲方是一家不为人知的公司...查看全文

亲_你好农电编制不算正式工，属于以合同形式正式聘用的电工，没有编制聘用单位，绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司，对于农电工用工方式分为劳务派遣、业务外包两种形式。农电工是特殊工种的一种分类，许多供电企业都会聘用弄电工...查看全文

2024年农电工最新待遇,工资在3500-4000左右哦1、根据规定,农电工最新待遇工资分配应当遵循按劳分配原则 根据相关国家法律规定,农电工最新待遇工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术...查看全文

您好!农电工不属于国家电网。 农电工是以合同形式正式聘用的电工。聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。...查看全文

您好,很高兴为您解答。一般情况下,农电工是不可以转为国家电网公司系统单位的正式员工的,农电工一般是指县级供电公司所属的乡镇电,所聘用的工人身份,他们一般是通过劳务派遣或临时工用工形式聘用的工人,不属于电网公司系统单位的正式员工,农...查看全文

没错，永吉县一家农电，其他磐石，桦甸，舒兰一家农电一家供电，根本没有合并，只是把名称变了，农电变供电名字，外县供电变检修中心，吉林供电没有变，这都是人才啊，能想到这个办法，目的就是为了应付上面，一看名字合并了呀!其实根本就没有合并...查看全文

亲你好，一、正式工国网的正式员工分两部分。一部分是指改革前电力公司的正式干部和工人，这部分是国家电网的主力军;另一部分则是近些年通过校园招聘招录的大学应届毕业生，应届生将会成为电网未来用工的主流方向，也是未来电网的主力军。对于电网...查看全文

可以转正，如果你是和国家电网公司签订的劳动合同，那么你已经就是正式员工。如果签订的是试工合同，那么，你在完美的通过试工期并签订劳动合同后就是正式员工。国家电网公司是国家大型电力企业，在全国各地都有分公司设立，它面向社会招聘的员工，...查看全文

法律分析：国企工资是没有具体的一个标准的。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。国企工资主要分为五档，不同国企薪资待遇不同，主要分为以下几档：1、国家电网、中石油、中海油...查看全文

法律分析：国企工资是没有具体的一个标准的。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。国企工资主要分为五档，不同国企薪资待遇不同，主要分为以下几档：1、国家电网、中石油、中海油...查看全文

法律解析： 合同工和正式工的区别：1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；...查看全文

法律解析： 区别主要在两个方面： 1、不同待遇：合同工的工资由用人部门的内部资金支付。工资普遍较低，扣除社会保障后，工资将较低；正式工的工资由国家财政保证，国家财政相对稳定，工资较高，退休后待遇良好。 2、不同的工作权利：合同工只...查看全文