这一问题，解答如下：
发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。
《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
四川工伤赔偿纠纷怎么样打官司
律师回答
摘要：建议纠纷双方先协商处理，协商不成可起诉维权。民事诉讼法规定了起诉方式和受理法院的管辖范围。起诉状应包括原告、被告的个人或组织信息，诉讼请求、事实与理由，以及证据和证人信息。
纠纷处理建议、民事诉讼起诉方式和受理法院的规定，以及起诉状的要求。
纠纷处理建议、民事诉讼起诉方式和受理法院的规定，以及起诉状的要求。
延伸阅读
四川工伤赔偿纠纷的法律程序和争议解决途径
四川工伤赔偿纠纷的法律程序包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时报告事故，并向雇主提交工伤申报。其次，雇主应及时将工伤申报提交给劳动保障部门进行审核。审核通过后，劳动保障部门将颁发工伤认定证明。然后，受伤员工和雇主可协商达成赔偿协议，如协商不成，可通过劳动仲裁或法院起诉解决争议。争议解决途径包括劳动仲裁、人民调解、行政诉讼和民事诉讼等。劳动仲裁是一种快速、低成本的解决争议的方式，人民调解可通过调解员调解双方达成和解。行政诉讼则是向行政机关提起诉讼，民事诉讼则是通过法院审理解决争议。根据具体情况选择合适的法律程序和争议解决途径，能有效保护受伤员工的合法权益。
四川工伤赔偿纠纷的法律程序包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时报告事故，并向雇主提交工伤申报。其次，雇主应及时将工伤申报提交给劳动保障部门进行审核。审核通过后，劳动保障部门将颁发工伤认定证明。然后，受伤员工和雇主可协商达成赔偿协议，如协商不成，可通过劳动仲裁或法院起诉解决争议。争议解决途径包括劳动仲裁、人民调解、行政诉讼和民事诉讼等。劳动仲裁是一种快速、低成本的解决争议的方式，人民调解可通过调解员调解双方达成和解。行政诉讼则是向行政机关提起诉讼，民事诉讼则是通过法院审理解决争议。根据具体情况选择合适的法律程序和争议解决途径，能有效保护受伤员工的合法权益。
结语：建议在处理纠纷时，双方首先进行协商，无法协商解决时可考虑向法院起诉维权。根据《民事诉讼法》，起诉方式包括书面起诉和口头起诉，具体管辖由被告住所地或经常居住地人民法院决定。起诉需满足条件：原告与本案有直接利害关系，明确被告，具体诉讼请求和事实、理由，并符合人民法院受理范围和管辖。起诉需递交起诉状，并提供副本，起诉状应明确原告和被告的相关信息、诉讼请求、事实、理由、证据和证人。四川工伤赔偿纠纷的法律程序包括报告事故、工伤申报、审核、工伤认定、协商赔偿或劳动仲裁、法院起诉等步骤，选择合适的程序和解决途径能保护受伤员工的权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
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