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首先,工伤赔偿纠纷应当先进行劳动仲裁,当事人对于仲裁结果不服的可以,的期限内向法院起诉。具体要如何进行诉讼,取决于当事人的诉讼策略和案件的具体情况。如果说对于工伤认定结果有异议,则可能需要进行再次鉴定,如果是对于工伤赔偿数额有异议...查看全文
在处理工伤赔偿纠纷时,可以按照以下步骤进行:首先进行工伤治疗,确保伤者得到必要的医疗护理;然后委托律师进行代理,确保权益得到合法维护;接着申请工伤鉴定,确定赔偿数额,为后续诉讼做好准备;最后提起诉讼,寻求法律支持。此外,工伤赔偿标...查看全文
工伤赔偿仲裁不服可向法院起诉,仲裁是解决劳动争议的前置阶段。工伤争议可协商解决,不成可申请调解或仲裁。工伤认定包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作事故、履职暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中非主要责任交通事故等。...查看全文
法律分析: 在工伤法律问题中,常见的问题是:工伤的赔偿数额,工伤伤残等级的级别确定,申请工伤的时间有无限制,申请工伤需要提交哪些材料,申请工伤的程序性规定,没有签订劳动合同发生工伤怎么办,没有证人怎么办等等一系列工伤赔偿纠纷法律问...查看全文
建议纠纷双方先协商处理,协商不成可起诉维权。民事诉讼法规定了起诉方式和受理法院的管辖范围。起诉状应包括原告、被告的个人或组织信息,诉讼请求、事实与理由,以及证据和证人信息。 纠纷处理建议、民事诉讼起诉方式和受理法院的规定,以及起诉...查看全文
律师解答: 首先,工伤赔偿纠纷应当先进行劳动仲裁,当事人对于仲裁结果不服的可以,的期限内向法院起诉。具体要如何进行诉讼,取决于当事人的诉讼策略和案件的具体情况。如果说对于工伤认定结果有异议,则可能需要进行再次鉴定,如果是对于工伤赔...查看全文
诉讼前要整理合同及相关材料,确定管辖法院,考虑是否请律师,准备开庭。合同可约定管辖,否则按法定管辖。复杂案件和异地诉讼建议请律师。...查看全文
合同纠纷时,双方可先自行协商解决,无法达成一致后可向法院提起诉讼。起诉流程包括撰写起诉状、立案、举证、开庭审理、法院判决。起诉需满足原告与案件利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、属于法院管辖范围等条件。在监狱服刑情况下,一方可...查看全文
被打伤者可要求民事赔偿,调解不成可起诉。打人者应赔偿医疗费、误工费等,拒不赔偿可强制执行。轻微伤赔偿包括医疗、护理、伙食、误工费。对于拖延出院者,可等其出院后起诉,要求鉴定住院天数。超出鉴定天数的费用由对方承担,己方承担规定住院期...查看全文
轻伤与轻微伤的区别及其对应的法律责任需要专业机构进行伤情鉴定。对方若要求赔偿,需要提供相关凭证,不合理部分可拒绝支付。若对方要求追究刑事责任,建议积极赔偿并聘请专业律师协助以获得对方谅解。...查看全文
机动车发生交通事故,保险公司在责任范围内赔偿,不足部分按规定分担责任。机动车间事故,有过错的一方负责赔偿;双方有过错则按比例分担。机动车与非机动车、行人事故,非机动车、行人无过错,由机动车方赔偿。...查看全文
公司发生工伤赔偿纠纷的处理方式:1、发生工伤事故纠纷后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况;2、从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告;3、企业单位对仲裁结论不服的,可以向法院起诉。 工伤赔偿纠纷如何...查看全文
法律中规定工伤是如何赔偿的? 一、法律中规定工伤是如何赔偿的? 法律中规定工伤是需要根据所造成的实际后果来作出赔偿。经认定为工伤的,获得以下赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工...查看全文
劳动者及其家属可与用人单位沟通协商,由用人单位负责申请办理工伤认定程序。如用人单位未办理工伤保险,可直接根据受伤后产生产生的医疗费、伤残级别要求用人单位全额赔偿,如果用人单位不愿意申报工伤程序,劳动者或其家属可以自行申报工伤或向劳...查看全文
律师分析: 徐某是某管业公司职工,其与公司一直没有签订书面劳动合同,某管业公司也没有依法给徐某缴纳工伤保险,但公司按时将每月2700元左右的工资发到他手上。 2013年8月 25 日,徐某在某管业公司铸造车间工作时,被铁水溅入双眼...查看全文
玉米不结穗,可向工商部门、农业农村部门和种子管理站投诉,前提是证实种子问题,而非气候因素,并与经销商沟通无果。农民应保留种子备查,如经销商不配合,可向工商部门投诉,工商部门将调查并处罚假冒伪劣种子,赔偿农民,或提供培训教育。建议农...查看全文
工伤赔偿纠纷处理方法及律师收费标准: 工伤赔偿纠纷应先协商、调解、仲裁,最后起诉;申请工伤赔付需提供身份证明、劳动合同等材料;工伤律师费根据工作时间、难度、风险等因素而定,一般几千到几万元。...查看全文
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材...查看全文
如何处理工伤工资纠纷?工资纠纷可以协商解决,如协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。工伤期间公司需要发工资,工伤职工享有停工留薪待遇,停工留薪期内工资福利待遇不变。工伤期间公司不发工资的仲裁申请书需包含劳动者和用人单位的基本...查看全文
不同的情况,有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,在七日立案;认为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。简易程序三个月,普通程序六个月作出一审判决,二审一般三个月作出判决。 1、第一审普通程序简易...查看全文
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