应对工伤赔偿纠纷的方法-法律问答|晖律网

应对工伤赔偿纠纷的方法

回答于2024-04-10 阅读（2013）

律师回答

摘要：在处理工伤赔偿纠纷时，可以按照以下步骤进行：首先进行工伤治疗，确保伤者得到必要的医疗护理；然后委托律师进行代理，确保权益得到合法维护；接着申请工伤鉴定，确定赔偿数额，为后续诉讼做好准备；最后提起诉讼，寻求法律支持。此外，工伤赔偿标准也提供了参考。

在处理工伤赔偿纠纷时,可以按照以下步骤进行:
1. 首先进行工伤治疗,确保伤者得到必要的医疗护理。
2. 然后委托律师进行代理,确保权益得到合法维护。
3. 接着申请工伤鉴定,确定赔偿数额,为后续诉讼做好准备。
4. 最后提起诉讼,寻求法律支持。
此外,为了更好地处理工伤赔偿纠纷,本文还提供了工伤赔偿标准,以供参考。最后,再次提醒读者在处理纠纷时需要注意的相关事项。
工伤赔偿处理流程
一、进行工伤治疗;
二、委托律师全程代理;
三、申请工伤认定;
四、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);
五、确定赔偿项目及赔偿数额;
六、进行工伤保险理赔;
七、提起人身损害赔偿诉讼;
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准，依据《工伤保险条例》)
一、医疗保险待遇
(一)医疗费第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：
(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(二)伙食补助费第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
(三)食宿交通费第4款
1、标准：本单位职工因公出差标准报销
2、要求：
(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;
(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
(四)康复治疗费第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：
(1)签订服务协议的医疗机构进行;
(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(五)辅助器具费第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：
(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;
(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
(六)停工留薪第31条
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：
(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

延伸阅读

结语：在处理工伤赔偿纠纷时，可以按照以下步骤进行：首先进行工伤治疗，确保伤者得到必要的医疗护理；然后委托律师进行代理，确保权益得到合法维护；接着申请工伤鉴定，确定赔偿数额，为后续诉讼做好准备；最后提起诉讼，寻求法律支持。此外，为了更好地处理工伤赔偿纠纷，本文还提供了工伤赔偿标准。最后，再次提醒读者在处理纠纷时需要注意的相关事项。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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