法律分析：2013年前1、行政法规：工伤保险条例。 2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。 2013年后 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补...查看全文

法律分析：房屋租赁纠纷赔偿可以事先在租赁合同中就签订违约条款，发生纠纷按照合同约定处理，有争议发生的，双方可以选择向法院起诉，法院根据具体的情况对纠纷进行处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七...查看全文

法律分析： 房屋租赁纠纷赔偿涉及的法律规定是：可以事先在租赁合同中就签订违约条款，发生纠纷按照合同约定处理，有争议发生的，双方可以选择向法院起诉，法院根据具体的情况对纠纷进行处理。 法律依据： 《民法典》 第七百一十条 承租人按照...查看全文

财产损害赔偿纠纷起诉方法有三种：在行政纠纷中，先由行政机关解决；在刑事案件中，可提起附带民事诉讼或单独的额诉讼；在纯粹的民事案件中，直接向法院提起诉讼。财产损害赔偿归责原则包括过错责任、无过错责任和公平责任。财产损害赔偿的形式有修...查看全文

根据我国法律规定，通过劳动仲裁解决工伤纠纷无需支付受理费用，而通过民事诉讼解决工伤纠纷则需支付10元的受理费。然而，如果劳动者需要聘请律师代理或进行财产保全、证据保全等程序，则需额外支付相应费用。...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等。...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等。 【法律...查看全文

欠款不还不属于侵权纠纷，而是民事纠纷。申请支付令是一种有效的收回欠款途径，时间短、见效快。若债务人拒绝执行法院生效判决，可能导致负面信用记录、限制高消费和出入境，甚至涉嫌拒不执行罪。...查看全文

工伤保险条例规定了工伤医疗待遇的享受条件和支付方式。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应在签订服务协议的医疗机构就医。治疗费用符合规定的项目目录时，可从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗的伙食补助费和就医所需的交通、食宿...查看全文

在中国的工伤保险制度中，发生工伤后需向当地社保部门申请工伤认定，只有被认定为工伤后才能进行伤残等级评定。如果事故中存在第三方责任，该责任人应被列为被告或被申请人，共同承担赔偿责任。根据无过错赔偿原则，一旦被认定为工伤，伤者不会承担...查看全文

工伤争议部分难点问题应如何处理 发生工伤纠纷的部分问题的处理通常是属于劳动争议，可向仲裁委员会申请仲裁，也可以申请行政复议。其次是认定职工工伤，并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分，应当负责的部分就应该负责，作出的伤残鉴...查看全文

在处理工伤赔偿纠纷时，可以按照以下步骤进行：首先进行工伤治疗，确保伤者得到必要的医疗护理；然后委托律师进行代理，确保权益得到合法维护；接着申请工伤鉴定，确定赔偿数额，为后续诉讼做好准备；最后提起诉讼，寻求法律支持。此外，工伤赔偿标...查看全文

律师分析： 1.《中华人民共和国民法典》； 2.《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》； 3.《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》； 4.《婚姻登记工作规范》。 【法...查看全文

法律分析:1.《中华人民共和国民法典》；2.《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》；3.《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》；4.《婚姻...查看全文

清算赔偿责任是指清算义务人未尽清算义务导致公司、股东或债权人等遭受损失而应承担的侵权责任。清算赔偿责任的基础在于清算义务人未尽法定的清算义务而给公司的债权人、其他股东造成了经济损失，该种由于不作为而给他人造成经济损失的行为在法律上...查看全文

法律分析:工伤涉及到的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具非、被扶养人生活费等费用。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

车辆撞人赔偿范围包括医疗费、误工费、住宿费等。残疾按损失程度赔偿，赔偿期限为20年。交通费、护理费按实际需要支付。损坏车辆应修复或折价赔偿。...查看全文

民间借贷被起诉的法律后果：如对方合法且有证据，法院判决归还；拒不支付或逃避履行构成刑事责任；应积极应诉、委托专业律师处理、收集有利证据、提交答辩状、参加庭审保护权益；可主动协商调解解决矛盾，达成双方满意的结果。...查看全文

工伤认定和伤残等级确定需两个程序、两个部门完成。工伤认定需在事故或诊断后30日内向劳动保障部门申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。工伤等级需劳动能力鉴定委员会确认。工伤期间医疗费需支付，待遇和赔偿参照法规执行。可与用人单位协商，如...查看全文

拖欠工资属于民事案件，但可构成刑事犯罪。劳动者可通过法院诉讼或报案解决。用人单位需全额支付工资报酬，否则劳动者可解除合同并要求赔偿。劳动者可向劳动行政部门举报，用人单位将承担行政责任并支付赔偿金。...查看全文