律师解答： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医...查看全文

工伤社保局将根据情况赔付多项费用，包括医疗费、住院期间的伙食补助费、无法自理时的护理费、停工留薪期间的工资福利、前往非统筹地区的医院或医疗机构所需的交通费和食宿费，以及一次性伤残补助金。如果职工与雇主解除劳动关系，还将获得一次性就...查看全文

如果公司为员工购买了社保，那么员工的利益就能够都到保障，公司的风险也会降低很多，如果员工发生了工伤，社保一般会怎样进行赔偿，赔偿的费用包括哪些。 员工工伤社保怎么赔偿多少钱 赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金...查看全文

工伤保险待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等，其中前12项由工伤保险基金支付，后4项由用人单位支付。具体赔偿金额根据劳动者的伤残等级和受伤前的月平均工资确定。...查看全文

没交社保，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。...查看全文

法律分析:没交社保，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第四十一条...查看全文

法律分析:工伤保险基金中支付以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。用人单位支付以下工伤保险待遇:五...查看全文

如果在上班期间发生工伤，公司未为员工购买社保，根据《工伤保险条例》，员工有权要求公司承担工伤保险费用。根据该条例，未参加工伤保险的用人单位将被责令限期参加并补缴费用，逾期不缴纳将面临罚款。对于未参加工伤保险的用人单位员工发生工伤的...查看全文

如果用人单位未购买工伤保险，但发生工伤事故，用人单位需支付以下工伤保险待遇：住院伙食补助费、治疗工伤的医疗费用和康复费用、经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金以及其他相关费用。...查看全文

工伤社保如何赔偿：劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级，用人单位参加工伤保险的，其工伤职工的工伤保险待遇，属于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标准支付，其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险...查看全文

未购买社保的用人单位需全额支付工伤赔偿。先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等多个项目，计算方法各异。...查看全文

一、单位没交社保工伤后怎么计算赔偿 用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。发生工伤事故后首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额，赔偿费用有一次性伤...查看全文

车祸工伤社保的赔偿可获得双重赔偿，但赔偿方式没有统一规定，需根据当地规定，一般是差额赔偿，交通事故赔偿低于工伤保险标准时，差额由工伤保险基金补足。《工伤保险条例》规定制定工伤保险政策应征求工会和用人单位代表意见。...查看全文

没有社保怎么赔偿工伤：1、可以自己去申请工伤认定(一年之内)，但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。2、公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工...查看全文

赔偿标准：一、医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工...查看全文

用人单位未购买社保，应由单位全额支付工伤赔偿；先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额；可争取多项赔偿，包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费等；法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第41条，用人单位...查看全文

律师分析： 由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。 如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴...查看全文

工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关...查看全文

律师分析： 工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十...查看全文

法律分析：一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从...查看全文