兄妹之间无丧假，哥哥不是直系亲属，无丧假劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律限定予以员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》之法律限定：
一、工人本人结婚或工人的直系亲属（爸妈、另一半和娃儿）丧命时，能够根据具体情况，由本单位行政主管准许，酌情予以一至三天的婚丧假。
二、工人结婚时两方不在一地工作的，工人在外省的直系亲属丧命时需要工人本人去外省料理丧事的，都能够根据路程远近，另予以路程假。
三、在准许的婚丧假和路程假期间，工人的薪水照发，路中的车船费等，全部由工人自理。目前国家还无对非国营公司工人休婚丧假作出具体限定。
兄妹之间有丧假吗？哥哥去世，有丧假吗
律师回答
摘要：非国营公司工人享有带薪休丧假的权利，公司应按照法律规定给予员工带薪休丧假。具体操作可参考国家劳动总局、财政部的通知，包括婚丧假和路程假的限定。婚丧假可根据具体情况，由单位行政主管准许，一至三天不等。如果工人在外省的直系亲属丧命需要去外省料理丧事，可另予以路程假。在假期期间，工人薪水照发，路费等由工人自理。目前国家对非国营公司工人休婚丧假尚未作出具体限定。
延伸阅读
兄妹之间有丧假吗？哥哥去世，如何处理工作休假？
兄妹之间通常没有专门的丧假政策，丧假通常适用于直系亲属，如父母、配偶、子女等。然而，对于哥哥去世这样的情况，您可以向雇主提出工作休假请求，并解释情况。您可以提供丧亲的相关证明文件，如死亡证明书，以支持您的请假申请。在请假期间，您可以与雇主商讨如何安排工作，如是否需要寻找替代人员或调整工作安排。请确保及时与雇主沟通，并尽量提前通知他们您的请假计划，以便双方能够做出适当的安排。
兄妹之间通常没有专门的丧假政策，丧假通常适用于直系亲属，如父母、配偶、子女等。然而，对于哥哥去世这样的情况，您可以向雇主提出工作休假请求，并解释情况。您可以提供丧亲的相关证明文件，如死亡证明书，以支持您的请假申请。在请假期间，您可以与雇主商讨如何安排工作，如是否需要寻找替代人员或调整工作安排。请确保及时与雇主沟通，并尽量提前通知他们您的请假计划，以便双方能够做出适当的安排。
结语：根据国家法律限定，兄妹之间无丧假。然而，您可以向雇主提出工作休假请求，并提供相关的丧亲证明文件。请与雇主沟通，商讨如何安排工作，并尽量提前通知他们您的请假计划。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十五条 代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十五条 代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
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