法律分析：在当前劳动仲裁处理中，通常只能补交1年的养老保险，一年以前的则不能补交。 此前更长时间的保险能否补交，是有争议的的。个人认为在法律上应该是没有问题的，在这个问题上不适用时限。 《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳...查看全文

法律分析：在当前劳动仲裁处理中，通常只能补交1年的养老保险，一年以前的则不能补交。 此前更长时间的保险能否补交，是有争议的的。个人认为在法律上应该是没有问题的，在这个问题上不适用时限。 《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳...查看全文

律师分析： 劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且及时足额支付。非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且及时足额支付。非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依...查看全文

劳动者可根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，在劳动争议发生时向劳动仲裁委员会申请追缴社保费。用人单位应按时足额缴纳社保费，职工的社保费由用人单位代扣代缴，用人单位需将缴费明细告知职工。个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员可直接...查看全文

劳动仲裁的社保追缴年限：劳动者可根据工作年限向劳动仲裁委员会申请追缴相应社保年限。用人单位应在30天内为员工申请社保登记，并及时足额支付，除法定情况外不得缓缴或减免。...查看全文

律师解答： 劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且及时足额支付。非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

劳动仲裁可追讨加班费年限无限制，根据劳动法规定，用人单位应支付相应的加班费。劳动仲裁时效为一年，从权利被侵害之日起计算。加班费计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数...查看全文

劳动仲裁最多赔偿几年的加班费 劳动法中没有规定赔偿加班费的最高年限，假如有足够的证据可以证明，可以通过劳动仲裁主张整个加班期间的加班费。根据《劳动法》的相关规定，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...查看全文

劳动仲裁最多赔偿几年的加班费 劳动法中没有规定赔偿加班费的最高年限，假如有足够的证据可以证明，可以通过劳动仲裁主张整个加班期间的加班费。根据《劳动法》的相关规定，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...查看全文

法律分析：劳动仲裁加班费可追溯一年；若劳动关系未终止，则不受一年的限制。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 法律依据：《...查看全文

法律解析： 劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且及时足额支付。非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

法律解析： 劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且及时足额支付。非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请期限为1年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁补缴养老金最多补缴几年申请劳动仲裁的期限是一年，所以申请劳动仲裁补缴社保的，只能申请补缴一年，但劳动关系存续期间申请的，不受时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

律师解答： 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析:劳动仲裁期限一年，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...查看全文

劳动仲裁法律没有规定最快期限，现实生活中一般5-10天算比较快的。劳动仲裁受理期限为5天，作出裁决期限为45天，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15天。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁追诉期是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，拖欠了工资四十多天，现在还能申请劳动仲裁，未超过一年。【法律依据】《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动仲裁年假可以追溯几年劳动仲裁可以追溯多久 劳动仲裁追诉期一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期...查看全文