试用期解除劳动合同主要包括意定解除和法定解除，后者指满足《劳动合同法》规定的情形，具体如下：1.过失性辞退，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制...查看全文

法律分析:单方面解除合同的条件有:_x000D_ 1、因不可抗力致使不能实现合同目的；_x000D_ 2、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；_x000D_ 3、法律规定的其他条件。_x000D_ 当...查看全文

签了合同被公司辞退的赔偿主要包括三种情况：1.公司与劳动者协商一致劝退员工，支付经济补偿金；2.公司单方面违法辞退员工，支付双倍赔偿金；3.根据法律规定的解除劳动合同情形被辞退，无需赔偿金。辞退证明需包含员工信息、辞退原因、待遇和...查看全文

一、如何单方解除合同 单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意。只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制，合同法对其行使期限和行...查看全文

合同约定的单方解除权是指合同当事人可以在某些情况发生后，通过协商一致后，单方面解除合同的权利。但是，在解除合同之前，解除方需要提前通知另一方，并在合理的时间内处理解除事宜。...查看全文

合同的解除权是指根据法律的规定，当特定情况发生时，一方当事人有权解除合同。解除合同的法定情况主要包括无法实现合同目的的不可抗力、拒绝履行主要债务导致无法实现合同目的、以及因迟延履行主要债务而无法实现合同目的等。...查看全文

法律分析：一、恶意解除劳动合同认定标准是什么恶意解除劳动合同认定标准为：1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同；2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动...查看全文

卖方可以与买方协商解除，如果买方迟延支付购房款，卖方经催告后在三个月内仍未履行，可以解除合同。如果没有约定催告期限，解除权行使的合理期限为三个月。逾期不行使解除权，一年后解除权消灭。...查看全文

律师分析： 如果单方面需要解除合同的话，那么一般来说是因为不可抗力，导致自己无法实现合同目的，或者是对方存在着重大的违约情况，以及有一方延迟履行债务的情况。当事人单方解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的...查看全文

法律解析： 如果单方面需要解除合同的话，那么一般来说是因为不可抗力，导致自己无法实现合同目的，或者是对方存在着重大的违约情况，以及有一方延迟履行债务的情况。当事人单方解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的...查看全文

租赁合同可以单方解除。可以单方解除的情况包括租赁物部分或全部被毁损或丢失，导致无法实现合同目的。如果承租人无正当理由未支付或延迟支付租金，出租人可以要求承租人在合理期限内支付；如果承租人逾期不支付，出租人可以解除合同。...查看全文

租赁合同单方解除的条件和规定。根据《中华人民共和国民法典》，承租人可以单方解除租房合同的情况包括：租赁物毁损导致无法实现合同目的、租赁物对承租人的安全或健康构成威胁、承租人未按约定方式使用租赁物、承租人未支付租金或迟延支付、未经出...查看全文

法律分析:如果单方面需要解除合同的话，那么一般来说是因为不可抗力，导致自己无法实现合同目的，或者是对方存在着重大的违约情况，以及有一方延迟履行债务的情况。当事人单方解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有...查看全文

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。《中华人民共和国民法典》第五百八...查看全文

单方解除合同认定合同的效力是：合同签订后不能随意对合同进行变更和解除，但在合同履行的过程中出现法定解除情形的，当事人可以依法解除合同、终止合同的权利与义务，单方解除需要通知对方。 单方解除合同的效力要怎么认定 单方解除合同的效力认...查看全文

法律分析： 单位如果要单方解除劳动合同的，可以以书面通知的形式来解除劳动合同。并需符合劳动者严重违反用人单位的规章制度；严重失职给单位造成重大损害；具有双重劳动关系严重影响工作任务的完成等情形。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析： 单位单方，可以以书面通知的形式来解除劳动合同。并需符合劳动者严重违反用人单位的规章制度；严重失职给单位造成重大损害；具有双重劳动关系严重影响工作任务的完成等情形。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...查看全文

一、受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（三）违反工作规定或者操作规定，发生责任事故...查看全文

法律解析： 法律规定的离婚过错方是指重婚的、有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力的、虐待、遗弃家庭成员的，存在这些行为的一方为过错方。根据《婚姻法》第四十六条规定，无过错方有权请求损害赔偿。对于过错方提出的离婚，法院仍应坚持以是否感...查看全文

法律解析： 法律规定的离婚过错方是指重婚的、有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力的、虐待、遗弃家庭成员的，存在这些行为的一方为过错方。根据《婚姻法》第四十六条规定，无过错方有权请求损害赔偿。对于过错方提出的离婚，法院仍应坚持以是否感...查看全文