法律分析： 《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如...查看全文

法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...查看全文

法律分析：一、在上班路上发生交通事故算工伤吗1、上班路上在合理的时间合理的路线内，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定工伤。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担...查看全文

律师分析： 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

法律解析： 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

法律分析:临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。法律依据:《中华人...查看全文

试用期上班途中发生交通事故，若非本人主要责任，可认定为工伤。上下班途中的情况包括：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事与日常工作生活相关的活动，在合理时间和合理路线的上下班途中；以及其他情况...查看全文

一、上班路上发生交通事故,对方全责,算工伤吗 1、上班路上发生交通事故，对方全责，算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。非本人主要责任的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生...查看全文

单位未交社保上班路上发生交通事故算工伤，但是必须能够证明是在合理的上班路线上受伤。职员受伤后，是否会被认定为工伤，与在入职后单位有没有给该职员缴纳社保没有直接关系。一、单位未交社保上班路上发...查看全文

上班路上发生交通事故算工伤，赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资。交通事故赔偿的补偿费低于工伤保险的待遇，由企业或工伤保险经办机构补足差额。职工因交通事故死亡或致残，可享受其他工伤保险待遇。交通肇事者逃逸或受伤害...查看全文

法律分析:上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为...查看全文

上班途中发生交通事故，劳动者承担次等责任时，可以认定为工伤。但是，以下情况下才会被认定为上下班途中：从事日常工作和生活所需的活动，且在合理的时间和路线内；在合理的时间内往返于工作地、住所、常住地或单位宿舍之间的合理路线；其他情况。...查看全文

发生交通事故时，如果劳动者被判负次等责任，就算是工伤。但是，这种情况必须发生在以下几种上下班途中：从事日常工作生活所需的活动，并且在合理的时间和路线内；在合理的时间内往返于工作地、住所地、常住地或单位宿舍之间的合理路线上；其他情况...查看全文

法律分析:不算，自己负全责的交通事故不算工伤。在上下班途中，受到非本，人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定构成工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文

法律分析： 　　１、依据目前我《工伤保险条例》规定上班途受机动车事故伤害属于工伤。 　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）...查看全文

下班路上发生交通事故属于工伤。在上下班路中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等...查看全文

根据相关法律规定，如果公司员工在上下班路上发生工伤事故，公司应当承担工伤责任。如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果员工已经缴纳...查看全文

法律分析:上班路上发生交通事故算工伤。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费...查看全文

法律分析：一、上班路上发生事故算工伤吗根据按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工...查看全文

法律解析： 职工在上下班途中要是发生了交通事故，并且造成了死亡的结果，只要符合规定的条件，是会认定为工伤死亡的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病...查看全文