合同期不满辞职有违约金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同期不满辞职有违约金吗

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法律分析：事业单位试用期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知...查看全文

问合同期间辞职有违约金吗

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一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...查看全文

问合同期未满辞职的需要违约金吗

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法律分析：一、合同期未满辞职的需要违约金吗1、一般是不需要交违约金的。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此...查看全文

问合同期限未满辞职要交违约金吗

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合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金：劳动者违反服务期约定的，除法定免除违约金的情形，应当按照约定向用人单位支付违约金；合同针对培训约定了服务期限，或者涉及商业秘密约定了竞业限制，劳动者提前解除合同或...查看全文

问合同期限未满辞职要交违约金吗？

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律师分析：合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金：劳动者违反服务期约定的，除法定免除违约金的情形，应当按照约定向用人单位支付违约金；合同针对培训约定了服务期限，或者涉及商业秘密约定了竞业限制，劳动者提...查看全文

问合同期满前辞职支付违约金合法吗

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一、员工在合同未到期前辞职的，公司要求违约金的是否合法 1、合同未到期离职交违约金实际是不合法的，在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。...查看全文

问合同期限未满辞职要交违约金嘛？

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律师解答：合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金：劳动者违反服务期约定的，除法定免除违约金的情形，应当按照约定向用人单位支付违约金；合同针对培训约定了服务期限，或者涉及商业秘密约定了竞业限制，劳动者提...查看全文

问未满合同期辞职的违约金怎么算

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法律分析：一、未满合同期辞职的违约金怎么算1、只要是正常辞职，合同未到期也是不需要支付违约金的。劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。根...查看全文

问合同期内辞职扣违约金吗？

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法律分析：一、合同期内辞职扣违约金吗？劳动合同期内辞职是否要扣违约金就要看实际的情况；首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。...查看全文

问签合同辞职有违约金吗

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法律分析：一、签合同辞职有违约金吗1、在一般的情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任...查看全文

问签合同辞职有违约金吗

答

律师分析:辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...查看全文

问签合同辞职有违约金吗

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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定...查看全文

问签合同辞职有违约金吗？

答

律师分析：辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳...查看全文

问合同期未满提出辞职算违约吗

答

合同期内辞职算违约吗？对于合同期内辞职算违约吗这个问题，下面我将做简要回答：实践中，有一种情况可能导致违约，如果签订专业技能培训协议，公司支付了高额的培训费，规定了你的服务期限，而服务期未满你离职的，这种情形构成违约，需要承担法...查看全文

问合同期未满提出辞职算违约吗

答

合同期内辞职算违约吗？对于合同期内辞职算违约吗这个问题，下面我将做简要回实践中，有一种情况可能导致违约，如果签订专业技能培训协议，公司支付了高额的培训费，规定了你的服务期限，而服务期未满你离职的，这种情形构成违约，需要承担法律责...查看全文

问合同期未满提出辞职算违约吗

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如果员工在合同期内未经雇主同意擅自离职，通常会被视为违约，因为员工与雇主之间签订的是合同，双方应该遵守合同中的约定。在中国劳动法规定下，员工如未到合同期满提出辞职，应当承担违约责任，需要向雇主赔偿相应的违约金或者经济损失（一般为员...查看全文

问合同期未满提出辞职算违约吗

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法律分析：性质、待遇不同。1、辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系。2、辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除...查看全文

问合同期未满提出辞职算违约吗

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问不属于合同工辞职有违约金吗

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法律分析：通常情况下，非合同制工作不需要签订劳动合同，因此辞职时不受合同约束，也不会存在违约金的情况。但是，有些雇主会与非合同制员工签署劳动合同或者其他类型合同，其中可能规定了员工在完成一定时期的工作后离职需要承担违约...查看全文

问未满合同期被辞退违约金

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法律分析：一、未满合同期被辞退违约金要看具体情况来分析。如果合同中有违约金的约定，则按照合同来进行。如果没有约定，劳动者只需要提前一个月书面辞职，一个月后就可以离职了。没有违约金。根据《劳动合同法》的规定，除了用人单位...查看全文