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生育保险男性可以使用。如果女方没有工作,可凭男方生育保险领取生育医疗费,但无生育津贴。如果双方都有生育保险,那么男职工在妻子生产之后,可以享受带薪陪产假。 《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保...查看全文
男职工生育保险报销流程及所需材料。男职工的配偶未列入参保范围,生育时享受一次性生育补贴。男职工需携带社会保险登记表、增减表、申报汇总表、计划生育证明、婴儿出生(死亡)证明、身份证和原始发票等材料到社保局办理申领手续。...查看全文
男女都有生育险,但报销项目和比例不同。女方报销产假费用和工资,男方报销看护产假期间的工资。女方无工作单位时,费用可由男方报销,比例约为女方的一半。...查看全文
法律解析: 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非...查看全文
不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非婚生育的,不...查看全文
律师解答: 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非...查看全文
不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非婚生育的,不...查看全文
律师分析: 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非...查看全文
非婚生子女享有继承权,依法受法律保护。继承权的行使应按照民法典办理,遵循继承顺序和遗嘱执行。未成年继承人由法定代理人行使继承权,代理行为不得损害被代理人利益。继承权的丧失在继承开始时即发生效力,仅对特定被继承人发生效力。...查看全文
本文介绍了已婚男与非婚生子女构成重婚罪的条件以及没有离婚和别人有孩子是否违法的问题。同时,文章也提到了女方隐瞒结婚事实与他人同居生子的处罚问题,并解释了长期同居和重婚的定义和区别。...查看全文
离婚后生孩子是否算非婚生子女,取决于离婚后是否再次结婚。根据《民法典》规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,禁止任何组织或个人对其进行危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母应负担抚养费。...查看全文
如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 参加生育保险单位的男职工未就业配偶是否可以享受生育保险待遇 《社会保险法》第54条规定:“用...查看全文
北京的生育津贴领取需要提供生育服务单,无论生育第几胎都可以领取,但需要符合社保等条件。产假天数在各地政府自行制定,从98到188天不等,有些地区甚至是1年,附全国产假天数表。...查看全文
在未按照法定程序办理结婚登记的情况下生育了孩子,即非婚生育,这种行为被视为违法行为,应缴纳社会抚养费。根据《广东省人口与计划生育条例》第五十五条第一款的规定,这种违法行为应当受到相应的法律制裁。非婚生子女应缴纳社会抚养费的范围包括...查看全文
我国法律允许有特殊困难无力抚养子女的生父母作为送养人,收养需双方共同送养,收养人和送养人应订立书面协议并可办理收养公证,办理完手续后可办理户口。不满14周岁的孤儿、查找不到生父母的弃婴和有特殊困难无力抚养子女的未成年人可被收养,送...查看全文
生育保险报销规定:女方不能用男方的生育险报销,只有女方无工作单位时才能由男方的生育保险报销医疗费用;女方有工作单位需自行支付生育费用和津贴;男女均需缴纳生育保险,女方可报销约75%,男方约50%。男职工参保需提供配偶无收入证明,材...查看全文
重婚罪是指一个人在已有配偶的情况下,又与他人结婚,或者明知他人已有配偶而与之结婚的行为。然而,如果在非婚生育子女之后与另外他人登记结婚,则不被视为重婚罪。在1994年2月1日《婚姻登记管理条件例》施行后,此类情况不再被视为事实婚姻...查看全文
未婚生子不违法,因为生育权是公民人身权的基本权利。无论男女婚姻状况,都有生育权。但需注意社会抚养费、户口、孩子抚养等问题,建议尽快结婚登记以保护合法权益。...查看全文
该文章主要内容是解释了五种保险中的生育保险,其中指出了企业和公民需要共同缴纳的保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险,而工伤保险和生育保险则由企业独自承担,公民无需支付。...查看全文
根据最新政策,一般情况下女职工生育合法的情况下可以享受产假和生育津贴。但是,对于三胎,女职工不会享有生育津贴,除非存在特殊情况。此外,女职工在产假期间通常不会停发工资,而是会将其转化为生育津贴发放。如果生育津贴低于工资,单位将补足...查看全文
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