法律分析： 周六上班不给加班工资，劳动者可以向用人单位申请，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 法律依据： 《中...查看全文

法律分析：一、周六上班不给加班工资该怎么办周六上班却没有加班费的处理办法：1、劳动者可以到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15...查看全文

法律分析：周六上班不给加班工资，劳动者可以向用人单位申请，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...查看全文

律师解答： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的，麦令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...查看全文

法律解析： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的，麦令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...查看全文

法律解析： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的，麦令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...查看全文

周六周日上班加班工资是本人工资的2倍，比如平时一天的工资收入是100元，周六周日加班的一天的工资是200元。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排...查看全文

用人单位安排劳动者周六周日加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的，劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 周六日的加班工资怎么算 根据《劳动法》第四十四条规定，...查看全文

周六周日上班加班工资是本人工资的2倍，比如平时一天的工资收入是100元，周六周日加班的一天的工资是200元。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排...查看全文

法律分析：一、周六日加班不给加班费怎么办根据《劳动合同法》第八十五规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的...查看全文

这篇文章介绍了周六日加班工资的支付标准以及周六周日是否可以算调休。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,周末加班的加班费为正常上班时间工资的两倍,周六周日公休属于加班,正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。另外,周六周...查看全文

法律分析：一、周六日加班工资怎么给1、根据规定，周末加班的加班费为正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班。正常加班是1.5倍，法定节假日加班是3倍。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

周六周日上班加班工资是本人工资的2倍，比如平时一天的工资收入是100元，周六周日加班的一天的工资是200元。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排...查看全文

法律分析：一、公司周六周日加班不给加班费怎么办一、周六上班不给加班工资怎么办用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同...查看全文

一周上六天班是否算加班工资需根据公司与员工商定，若实行双休工作制且未安排调休，应支付加班费。加班费是劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬，应得到合理补偿。加班费计算标准根据不同情形支付不低于工资的150%至300%。工...查看全文

律师分析： 周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200％的加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班...查看全文

法律分析:如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...查看全文

星期六上班算加班吗 算加班，可以申请加班工资。 周六上班这个你合同说明了，不能按加班算的了。一天八个小时，超过的，你可以申请加班费。 加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间...查看全文

法律分析： 　　劳动者在周六加班，用人单位又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。加班工资的计算公式为月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 　　 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...查看全文

法律分析：周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文