法律解析:
对违规人员的纪律处分是组织对违反工作纪律和职业道德的人员给予的一种纪律惩戒措施,旨在促进全体干部职工严守纪律、恪守道德、勤政廉政、服务人民,切实加强组织纪律建设。具体纪律处分种类包括警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。应根据违规行为的性质、情节和影响,以及违规人员的工作表现、悔改态度等综合因素予以确定。其中,警告是组织纠正违反工作纪律和职业道德行为、教育防止不当行为的最轻处分;严重警告是比警告更为严厉的一种处分,通常情况下,如果同一职务或同一岗位上连续两次或两次以上受到警告处分,应给予严重警告;记过是对违规人员的一种有记录的处分,抄送本人档案;记大过是比记过更严格的一种处分;降职是将违规人员的职务降低一级或数级;撤职是将违规人员辞退出其职位;开除是将违规人员彻底开除出党、政府机关或者企事业单位。
【法律依据】:
《中国共产党纪律处分条例》第十二条 党员违反党的纪律,情节较轻的,可以给以警告或者严重警告处分;情节较重的,可以给以撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分;情节严重的,可以追究其刑事责任。