工厂被罚款1000元是否合法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问厂里对我罚款1000元，合法吗？

厂里罚款1000元是违法的，但法定条件下，公司可向员工索要经济损失赔偿金或违约金。用人单位并不享有对劳动者罚款的权利。根据立法法及行政处罚法的相关规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前法律并未赋予企业罚款权。对员工...查看全文

问将被罚款1000元！

答

机动车驾驶证的初次发证有效期为6年，第一年是实习期，6年后第二次换证的有效期为10年，10年后再次换证则为长期有效。在驾驶证有效期满前90日内，应向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。如果过期未换证，会受到一定的处罚，包括记分、...查看全文

问上班睡觉被罚款1000元合法吗

答

法律分析：一、上班睡觉被罚款1000元合法吗不合法。根据规定，企业对员工的罚款不得超过当月工资的20%。劳动合同法同时明确规定，“在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有...查看全文

问起诉1000元欠款是否合法？

答

欠钱1000元能起诉，起诉需满足法律条件。欠款纠纷一般3-6个月结束，简易程序3个月，普通程序6个月。欠钱被起诉，及时还款或分期偿还，可商量撤诉。借款需按约定期限返还，无约定可随时返还，贷方可催告在合理期限内返还。...查看全文

问厂里打架厂里罚款1000合法嘛？

答

律师解答：打架斗殴致使人身伤害的，由打人者承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争...查看全文

问厂里打架厂里罚款1000合法吗

答

律师分析:打架斗殴致使人身伤害的，由打人者承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。法律依据:《...查看全文

问厂里打架厂里罚款1000合法吗？

答

律师分析：打架斗殴致使人身伤害的，由打人者承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争...查看全文

问厂里打架厂里罚款1000合法吗？

答

法律解析：打架斗殴致使人身伤害的，由打人者承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争...查看全文

问厂里打架厂里罚款1000合法吗？

答

问员工玩手机罚款1000元合法嘛？

答

律师解答：罚款只有具有处罚权的行政机关才有。但是如果改成扣工资的话，如果公司的规章制度里有规定，且规章制度对你有充分告知（有证据），你做的事确实违反规章制度（有证据证明），实践中是可以的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法吗？

答

法律解析：罚款只有具有处罚权的行政机关才有。但是如果改成扣工资的话，如果公司的规章制度里有规定，且规章制度对你有充分告知（有证据），你做的事确实违反规章制度（有证据证明），实践中是可以的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法吗？

答

律师分析：罚款只有具有处罚权的行政机关才有。但是如果改成扣工资的话，如果公司的规章制度里有规定，且规章制度对你有充分告知（有证据），你做的事确实违反规章制度（有证据证明），实践中是可以的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法吗？

答

问送货司机在工厂被罚款是否合法？

答

根据我国相关法律规定,工厂没有权力对职工进行罚款。如果职工遭受无故克扣工资的情况,他们可以与用人单位进行协商。如果协商不成,职工可以向中国劳动部门投诉或申请劳动仲裁。此外,对于合同工休产假期间不发放工资的情况,劳动者可向当地劳动部...查看全文

问工厂辞工扣1000元工资合理吗？

答

律师分析:工厂辞工扣1000元工资是不合理的。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工，即是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五...查看全文

问工厂辞工扣1000元工资合理吗？

答

律师分析：工厂辞工扣1000元工资是不合理的。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工，即是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳...查看全文

问工厂辞工扣1000元工资合理嘛？

答

律师解答：工厂辞工扣1000元工资是不合理的。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工，即是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳...查看全文

问工厂辞工扣1000元薪资合理吗？

答

法律解析：工厂辞工扣1000元工资是不合理的。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工，即是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳...查看全文

问工厂罚款是否合法，如何要回

答

工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依...查看全文

问被骗1000元是否成立？

答

诈骗罪量刑标准：个人诈骗公私财物3000元-10000元的属于“数额较大”，处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；个人诈骗公私财物30000元-100000元的属于“数额巨大”，处3-10年有期徒刑，并处罚金；个人诈骗公...查看全文