解除合同通知书是可以拒收的，但接收方的拒收行为不能影响合同到期解除的法律后果。也就是说，在接收方明确能收到或者已经收到通知书后，是无法通过拒收来阻止合同的解除，并且如果不接受的话在之后提出异议，将会缺少重要材料。所以，一般建议先收...查看全文

律师解答： 根据我国《合同法》的规定，合法的解除合同通知书在到达接收方的地址时，便已经生效，已产生合同解除的法律效力；通知书到达并非一定要到达接收人手中，只要到达其住所地址即可，而必须到达才能拒收，所以解除合同通知书拒收也等同于确...查看全文

拒收解除合同通知书不影响解除合同的法律后果。根据最高法院规定，法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书，若受送达人拒收，只有在事先提供送达地址的前提下才会产生送达的法律效力。这意味着拒收行为不能阻止合同解除。...查看全文

解除合同通知书可以拒收，但是接收方“拒收”的行为不能影响合同到期解除的法律后果。 相关法律知识 《最高人民法院以法院专递形式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》 第一条　人民法院直接送达诉讼文书有困难的，可以交由国家邮政机构(以下简称...查看全文

解除合同通知书可以拒收，但是接收方“拒收”的行为不能影响合同到期解除的法律后果。 相关法律知识 《最高人民法院以法院专递方法邮寄送达民事诉讼文书的若干规章》 第一条　人民法院直接送达诉讼文书有困难的，可以交由国家邮政机构(以下简称...查看全文

合同解除通知被拒收不影响解除合同的法律效果。根据民法典规定，只要通知符合条件且送达有效地址，即使被拒绝退回，合同仍然解除。如有异议，当事人可请求法院或仲裁机构确认解除行为效力。...查看全文

律师分析： 采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据；采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能...查看全文

采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据；采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力...查看全文

律师分析： 可以拒签，但是拒签视为有效送达。 如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。 《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之...查看全文

法律分析:可以拒签，但是拒签视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮...查看全文

法律分析:若用人单位违反解除劳动合同，员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝。例如:用人单位在女职工在孕期、产期、哺乳期解除劳动合同的，若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析：1、员工不接受解除劳动合同通知是可以的。如果员工不存在可以解除劳动合同的情形，用人单位解除劳动合同属于违法行为，劳动者有权拒绝。如果已经解除了，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、解除合同通知书单位拒收怎么办1、采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据（若他不肯作出说明，则用录音笔做记录说明已经通知了）。...查看全文

法律解析： 可以拒签，但是拒签视为有效送达。 如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。 《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之...查看全文

律师解答： 采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据；采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能...查看全文

合法解除劳动合同通知的送达程序和方式应当严格遵守，首先应当尝试直接送达并保留证据，若无法直接送达，则应采用邮寄方式，并保存退回的信件作为证据，若仍未送达，则可考虑通过公告或媒体通知。用人单位必须实际且充分履行送达程序，以让第三人认...查看全文

律师解答： 可以拒签，但是拒签视为有效送达。 如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。 《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之...查看全文

律师解答： 入伙通知书是指一家公司或企业给新加入合伙人的书面通知，其中包括新合伙人的权益和义务等条款。如果新合伙人不同意这些条款，他们可以选择拒绝签署该通知书。在拒绝签署之前，新合伙人应当详细阅读通知书中的所有条款，并与律师或其他...查看全文

律师分析： 入伙通知书是指一家公司或企业给新加入合伙人的书面通知，其中包括新合伙人的权益和义务等条款。如果新合伙人不同意这些条款，他们可以选择拒绝签署该通知书。在拒绝签署之前，新合伙人应当详细阅读通知书中的所有条款，并与律师或其他...查看全文

如果对方知道是解约通知还拒收，那么这份解约通知是具有法律效力的，在30天之内不予回复，合同还是正常解约，如果对方不知道，那么当事人另一方就应该采取有效的比如寄挂号信的方式寄出解约通知。...查看全文