法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报： 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相...查看全文

律师分析： 如果出现其噪音确实超标的话，便可以向物业管理公司或者当地专门处理噪声污染的部门进行投诉，一般环保部门会按照国家的环保标准和有关法律对噪声超标事件进行依法的处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第...查看全文

法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向...查看全文

法律分析：全国各地劳动保障、社会保险咨询服务和投诉电话统一为12333。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文

物业不负责任向哪个部门投诉 可向所在地的人民政府或房地产行政主管部门投诉。但请注意，您要先弄明白哪些是物业公司服务范围中的失职，哪些是不属于物业公司服务范围的内容，以及相关证据来证明。如果觉得物管服务不到位或质量差，投诉了以后业主...查看全文

法律分析：1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...查看全文

法律分析：一、加班不给加班费找哪个部门投诉单位加班不给加班费是可以向用劳动监察大队进行投诉，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：1.向当地劳动保障监察机构进行...查看全文

法律分析：一、天天加班投诉找哪个部门1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得...查看全文

法律分析：一、法定节假日加班如何投诉1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同的订立和履行情况;3、单位招聘职工的行为;4、劳动者的工作时间;5、...查看全文

劳动者加班遭强迫可向劳动监察投诉，方式包括邮寄信件、直接填报、电话举报或网上匿名投诉。法律依据为《劳动合同法》第七十九条，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析加班不给加班费可以举报，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据...查看全文

劳动者加班不给加班费，可向劳动行政部门举报，责令公司限期支付，逾期不付则加付赔偿金。也可通过调解、仲裁、协商等方式解决劳动争议。《劳动合同法》和《劳动法》为法律依据。...查看全文

一、国庆节交警上班吗 1、上班的，他们不休假，是轮流值班的。 2、一般情况下，国庆节能不能处理违章要看具体情况，如果是去交警队处理违章，是不能办理的，如果是去银行缴纳违章罚款，是可以办理的。 3、银行系统暂时还不能处理机动车违章，...查看全文

法律分析：一、公司加班投诉应该找哪个部门?可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费。二、法定一个月加班时间是多少?1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不...查看全文

劳动者可向劳动保障行政部门投诉违法加班，提供必要证据即可。劳动保障行政部门将积极调查举报，并保护举报人的隐私。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律的行为。举报属实且提供重要线索...查看全文

劳动者加班被强迫，可向劳动监察投诉。方法包括：1.邮寄信件给当地劳动部门；2.亲自去劳动部门填报举报；3.电话联系当地劳动局；4.匿名网上投诉。...查看全文

一、卖假货投诉哪个部门消费者是可以直接拔打我国工商部门的投诉电话的，投诉电话的号码为12315。除了打电话之外，我们也可以直接前往我国各地的工商所或者是工商局对于卖假货的现象予以申诉和举报，让工商部门来处理这个现象。...查看全文

法律分析：政府部门职工一般情况下周六周日不上班，除非遇到法定节假日调整，在节假日的调整期间的周六周日上班。具体要根据国务院发布的节假日放假安排来定。【法律依据】：《国务院关于职工工作时间的规定》 第...查看全文

法律分析： 政府部门职工一般情况下周六周日不上班，除非遇到法定节假日调整，在节假日的调整期间的周六周日上班。具体要根据国务院发布的节假日放假安排来定。 【法律依据】： 《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位...查看全文

法律分析：政府部门职工一般情况下周六周日不上班，除非遇到法定节假日调整，在节假日的调整期间的周六周日上班。具体要根据国务院发布的节假日放假安排来定。【法律依据】：《国务院关于职工工作时间的规定》 第...查看全文