关于法定节假日加班的投诉方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法定节假日加班如何投诉

答

法律分析：一、法定节假日加班如何投诉1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同的订立和履行情况;3、单位招聘职工的行为;4、劳动者的工作时间;5、...查看全文

问法定节假日加班投诉指南

答

劳动者加班遭强迫可向劳动监察投诉，方式包括邮寄信件、直接填报、电话举报或网上匿名投诉。法律依据为《劳动合同法》第七十九条，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

问关于法定节假日加班工资的法律规定

答

法律分析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第四十四条...查看全文

问关于法定节假日加班工资的法律规定？

答

法定节假日加班工资应不低于工资的三倍。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (...查看全文

问节假日加班找谁投诉

答

法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向...查看全文

问投诉节假日加班电话

答

法律分析：全国各地劳动保障、社会保险咨询服务和投诉电话统一为12333。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文

问法定节假日加班费

答

法律分析：法定节假日的加班费：单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×3...查看全文

问法定节假日加班费

答

法律分析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法律依据：《...查看全文

问法定节假日加班费

答

法律分析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。_x000D_ 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300...查看全文

问关于节假日加班费的核算方式

答

《劳动法》第四十四条规定，用人单位应按标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬：延长工作时间支付150%工资报酬；休息日工作无法补休支付200%工资报酬；法定休假日工作支付300%工资报酬。...查看全文

问法定节假日自愿加班

答

法律分析：用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班，不属于加班，用人单位无须支付加班费。用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间，是支付加班工资的必要条件。当然，这也契合...查看全文

问国家法定节假日加班？

答

律师分析：用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300％支付工资报酬。工作时间超过或者少于８小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，８小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过８小时的部...查看全文

问违返法定节假日加班

答

法定节假日加班违法吗? 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但...查看全文

问法定节假日上班算加班吗

答

加班是很多人都会遇到的事情，甚至在法定节假日的时候都是需要加班的，但很多人都不知道加班后调休加班费是怎么规定的。以下是网小编为你整理的法定节假日加班的规定相关资料。想要了解更多关于法定节假日加班的规定是怎样的的知识，跟着网小编一起...查看全文

问法定节假日加班怎么算加班费

答

法律分析：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...查看全文

问节假日加班投诉哪个部门

答

问法定节假日加班费计算方法解释

答

节假日加班费的计算标准根据我国《劳动法》规定，用人单位应按照不同情形支付高于正常工作时间工资的报酬，包括延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作。具体计算公式为：节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。...查看全文

问关于节假日加班费我国法律是怎么规定的

答

法定节假日安排加班的，用人单位应当向员工支付不低于工资三倍的工资报酬，不得以调休抵消。节假日加班如果不给加班费的，劳动者可以去仲裁。...查看全文

问法定节假日加班不给加班费违法吗

答

法律分析：　　法定节假日加班不给加班费违法，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。　　《中华人民共和国劳动法》　　第四十四条　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...查看全文

问法定节假日必须加班吗

答

法定节假日加班规定及工伤认定和待遇。根据《中华人民共和国劳动法》，加班时间不得超过规定限制，特殊情况下可延长工作时间；发生工伤事故需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；工伤待遇包括医疗费、工资、交通食宿费等。同...查看全文