法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同。法定节假日加班应支付不低于原工资3倍的工资报酬，而公休日加班则应支付不低于原工资2倍的工资报酬。但如果公休日加班后进行了补休，则无需支付加班费。...查看全文

法定节假日加班工资应不低于工资的三倍。 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (...查看全文

法律分析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第四十四条...查看全文

节假日加班的国家规定加班费是:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。员工如果在节假日期间工作完成相关工作内容的，属于加班的行为，单位需要按照国家的相关要求向员工支付足额的加班费，不得拖欠。 ...查看全文

一、法定节假日加班费的法律规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...查看全文

法定节日加班工资计算方法及周末、8小时外加点加班工资计算规定。根据劳动法规定，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节日加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%。周末加班工资按不低于劳动合同规定的劳动者本...查看全文

根据我国相关法律规定,如果企业要安排劳动者在法定节假日加班,必须支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。此外,用人单位还应在元旦、春节、劳动节、国庆节以及法律规定的其他节假日安排劳动者休假。...查看全文

法律分析：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...查看全文

法律分析：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于小时工资标准的200%支付等。...查看全文

法律分析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。_x000D_ 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300...查看全文

法律分析： 法定节假日的加班费：单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×3...查看全文

法律分析： 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。 法律依据： 《...查看全文

法定节假日的加班费是按不低于劳动者日常工资的百分之三百的标准来算的。用人单位应当依照上述标准来足额支付给劳动者加班费，并且必须以货币形式来进行支付。...查看全文

律师分析： 用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300％支付工资报酬。工作时间超过或者少于８小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，８小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过８小时的部...查看全文

劳动者加班被强迫，可向劳动监察投诉。方法包括：1.邮寄信件给当地劳动部门；2.亲自去劳动部门填报举报；3.电话联系当地劳动局；4.匿名网上投诉。...查看全文

国定假加班时间按小时计算，放假时间按天计算。根据《中华人民共和国劳动法》，安排延长工作时间需支付相应的工资报酬。加班有时间限制，一般每日不超过1小时，特殊原因最多不超过3小时，每月不超过36小时。用人单位违法延长工作时间将受到处罚...查看全文

休息日安排工作又不能补休的情况下，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行条例》，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬作为加班费补偿。此规定适用于延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的情况。计件工资制度下的劳动者...查看全文

法定节假日加班工资应不低于工资的三倍。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在以下情形应支付高于正常工作时间工资的工资报酬：延长工作时间支付不低于150%的工资报酬；休息日无法安排补休支付不低于200%的工资报酬；法定休假日安排工...查看全文

一、国家法定节假日加班费的标准是什么？1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，...查看全文

法律分析：可以向县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉，劳动行政部门可责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...查看全文