用工单位解除合同需要什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工和用人单位解除劳动合同需要补偿什么费用

法律分析：1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补...查看全文

问我是用工单位,要办理员工解除劳动合同,需要什么手续

答

法律解析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问我是用工单位,要办理员工解除劳动合同,需要什么手续

答

根据《劳动合同法》第五十条，解除或终止劳动合同时，用人单位需出具证明、办理档案和社保转移手续，支付经济补偿，并保存劳动合同文本至少二年备查。...查看全文

问我是用工单位,要办理员工解除劳动合同,需要什么手续

答

法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问我是用工单位,要办理员工解除劳动合同,需要什么手续

答

问我是用工单位,要办理员工解除劳动合同,需要什么手续？

答

律师分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问用工单位解除合同需要哪些步骤？

答

用工单位解除合同需要为员工开解除合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用工单...查看全文

问用人单位解除劳动合同，用人单位需要赔偿么

答

根据解除的理由的方式的不同，用人单位承担的责任也不同。 1、劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人...查看全文

问用人单位解除劳动合同，用人单位需要赔偿么？

答

根据解除的理由的形式的不同，用人单位承担的责任也不同。 1、劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人...查看全文

问单方解除劳动合同后，用人单位需要做什么？

答

根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...查看全文

问跟单位解除合同需要注意什么

答

法律分析：1、医疗期满解除或应注意事项: ①必须满足“员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他工作”的条件; ②提前30日通知员工本人或额外支付一个月工资; ③通知员工解除劳动合同意向的形式为书面形式; ④向员工...查看全文

问单位职工解除劳动合同需要注意什么？

答

单位职工解除劳动合同应注意： 1、与单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天通知单位解除劳动合同。解除和终止劳动合同单位应当承担什么义务根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...查看全文

问用人单位解除劳动合同，用人单位需要赔偿吗？

答

问用人单位解除劳动合同，用人单位需要赔偿嘛？

答

根据解除的理由的方法的不同，用人单位承担的责任也不同。 1、劳动者具有《劳动合同法》三十九条规章情形的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人...查看全文

问单位解除劳动合同需要什么手续

答

按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认。2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工...查看全文

问单位解除劳动合同需要什么手续？

答

律师分析：按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认。2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资...查看全文

问单位解除劳动合同需要什么手续

答

劳动合同解除时应办什么手续对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接...查看全文

问试用期单方解除合同，用人单位需要通知工会吗？

答

试用期单方解除合同，用人单位需要通知工会吗？用人单位在试用期单方解除合同，通知工会的程序不能省。用人单位必须提供证据证明员工存在法定可以单方解除的情形，向员工说明解除理由。同时需履行法定的解除程序，将解除决定及时通知本单位工会或...查看全文

问施工单位行驶合同解除权需要什么条件

答

法律分析:施工单位行使合同解除权需要以下条件:_x000D_ 1、合同因不可抗力或者当事人一方有违约行为致使不能实现合同目的；_x000D_ 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；_x...查看全文

问施工单位行驶合同解除权需要什么条件

答

施工单位可以解除合同，但需要满足以下条件：1、由于不可抗力或一方违约导致无法实现合同目的；2、在履行期限到期前，一方明确表示或通过行为表明不履行主要债务；3、符合法律规定的其他条件。...查看全文