离职日期写错了有效吗?

律师回答

律师分析:

有效。如果是员工提交的离职申请,日期写错整个离职申请是有效的,只是日期会影响离职时间,按相关规定,需要提前30天向用人单位提出才能办理离职手续,当然也可以与用人单位沟通,修改离职申请日期。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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