劳务派工和正式员工有没有区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣和正式员工区别

劳务派遣和正式员工区别是什么 (一)签订的合同不同正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)...查看全文

问劳务派遣和正式员工区别

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法律分析：派遣工和正式员工区别如下： _x000D_ 1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是与工作单位签订劳动合同。派遣工是和劳务派遣公司签订合同； _x000D_ 2、建立劳动关系的单位不同。正式员工是与工作单位建立劳动...查看全文

问劳务派遣和正式员工区别？

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律师分析：派遣工和正式工的区别有：1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：...查看全文

问国有企业劳务派遣和正式员工区别

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国企劳务派遣和正式员工有以下区别: 一、从概念上面来看: 正式工,即使...查看全文

问劳务派遣和正式工有哪些区别？

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律师分析：劳务派遣和正式工的区别：首先劳务派遣的签到劳动合同的对象不是用工单位，而是与派遣单位签订劳动合同，而正式工是与用工单位签到劳动合同，其次是缴纳社保劳动派遣是派遣方缴纳，而正式工是由用工方缴纳。最后对于劳务派遣的用工方，...查看全文

问劳务派遣和正式工有哪些区别？

答

劳务派遣和正式工在劳动合同签订方、社保缴纳责任以及签到劳动合同的对象上存在明显的区别。劳务派遣的签到劳动合同的对象是派遣单位，而正式工则与用工单位签订劳动合同。在社保缴纳方面，劳务派遣由派遣方负责缴纳，而正式工则由用工方负责缴纳。...查看全文

问正式员工与劳务派遣员工有什么区别

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法律分析：一、正式员工与劳务派遣员工有什么区别第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均...查看全文

问中铁正式员工和劳务派遣区别

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1、派遣工和正式员工最大的区别就是和劳动者签署劳动合同的单位不同。 2、正式员工是和工作的单位签订劳动合同,他们给你缴纳保险,如果出现了问题,劳动者需...查看全文

问学校劳务派遣和正式员工区别

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一、劳务派遣和正式工有什么区别劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面，劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付。二、劳务派遣如何找到合适的律师? 如果您是要咨询问题，以下几点可...查看全文

问国企劳务派遣和正式员工区别

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法律分析：正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减...查看全文

问怎么区别劳务派遣和正式员工

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法律分析：如下区别劳务派遣和正式员工：　　1.签署劳动合同的单位不同。　　正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。　　派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订...查看全文

问铁路劳务派遣和正式员工区别

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劳务派遣与正式员工的区别及劳务派遣是否可以转正。劳务派遣是一种用工方式，与正式工用工方式不同。劳务派遣员工与用工单位签订的合同不稳定，待遇通常较差。劳务派遣可以转正，即与用工单位直接签订劳动合同，不再由第三方公司中介。转正机会因行...查看全文

问国企劳务派遣和正式员工区别

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问铁路劳务派遣和正式员工区别

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亲您好,1、区别一:劳务派遣员工和正式员工所签订的劳动合同的主体不同;2、区别二:劳务派遣员工和正式员工的薪资福利待遇不同;3、区别三:劳务派遣员工和正式员工在管理方式上也会有不同。...查看全文

问劳务派遣和正式员工之间有哪些区别？

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(一)签订的合同不同正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)享有的劳动待遇不同1.福利保障...查看全文

问劳务派遣和正式工的区别

答

法律分析：派遣工和正式员工区别是： 1、双方签订劳动合同的主体不同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同； 2、产生争议解决的主体不同，前者发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理，后...查看全文

问劳务派遣和正式工的区别

答

劳务派遣和正式工的区别是什么（一）签订的合同不同正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。而且，普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是...查看全文

问劳务派遣和正式工的区别？

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律师分析：（一）签订的合同不同：正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。（二）享有的劳动待遇不同：正式员工是用工单位来申报工伤的，劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤，用工单位协助工伤认定...查看全文

问劳务派遣和正式工的区别

答

法律分析:（一）签订的合同不同：正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。（二）享有的劳动待遇不同：正式员工是用工单位来申报工伤的，劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤，用工单位协助工...查看全文

问劳务派遣和正式工的区别

答

法律分析：一、劳务派遣和正式工有什么区别劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面，劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付。二、劳务派遣如何找到合适的律师?...查看全文