劳动者在下班路上自己摔伤，老板一般不要赔。但如果有致害的第三人，则可要求该第三人来承担人身损害赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，下班途中受到非本人主要责任的交通事故导致骑电动车摔伤的，算...查看全文

法律分析：一、在厂里上班受伤了还想上班老板没赔偿我怎么办建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，...查看全文

一、工伤药费应该由谁承担 根据《工伤保险条例》第三十条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付...查看全文

法律分析：一、在上班的地方意外受伤老板不负责怎么办建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条：...查看全文

法律分析：一、在上班的地方受伤了谁负责1、上班受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目2、法律依据：《中华人...查看全文

要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。 双方协商不了的，劳...查看全文

员工在上班时间内遭受暴力行为受伤可认定为工伤，公司老板需承担责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内因履职受暴力伤害的属工伤。社保部门会调查核实，用人单位需协助。若用人单位否认工伤，须承担举证责任。...查看全文

法律分析：员工在上班时间内遭受暴力行为受伤的，可以认定为工伤，公司老板要承担一定的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...查看全文

法律分析：一、在老板店里干活碰伤了老板负责人吗1、当员工作业时自己不小心受伤了的，所在用人单位应该负全部责任。2、员工在工作中受伤的，除非是其故意行为，否则就属于工伤，应该由所在用人单位和社会保险部门支付工...查看全文

上班晕倒是因以下原因造成的，属于工伤。工厂和工伤保险基金会支付工伤赔偿，包括以下情形：患职业病、在工作时间和场所内因工作原因受伤、在工作时间和场所内因履行工作职责受到意外暴力伤害，以及其他情况。...查看全文

工作中感染新型肺炎一般不算工伤，但医生、警察等防疫工作人员因工作感染应认定为工伤。同时，其他职业人员在维护国家、公共利益活动中受伤也应视同工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和场所内因工作原因发生事故伤害、履行工作职责受到...查看全文

一、工伤公司不赔偿怎么办 1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。...查看全文

工地工伤谁负责购买了工伤保险的，从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职...查看全文

律师分析： 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，...查看全文

员工在工厂受伤时的赔偿标准和工厂搬迁时员工的补偿标准。 员工在工厂受伤时，应在指定医疗机构就医，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。工厂搬迁时，员工的补偿标准需要根据相关法律规定进行确定。...查看全文

律师分析:根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保...查看全文

算。劳动者因工作原因,在公司里受伤,可以认定为工伤。受工伤后劳动者应到医院进行治疗,并且保存好相关的医疗费用凭证,用人单位根据实际发生的给予劳动者一定的经济赔偿。一、公司里受伤算不算工伤...查看全文

法律分析:在工厂上班受伤了，属于以下情形之一的，可以获得工伤赔偿:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履...查看全文

法律分析：一、工厂上班受伤能不能直接起诉老板1、受了工伤需要想要起诉，需要向法院提交自己已经申请过劳动仲裁的证据。且还需要提交以下证明自己满足起诉条件的证据：《民事诉讼法》第一百二十二条...查看全文

你如果在工作中无意伤害到正在工作中的同事，你的同事应该认定工伤，所需治疗费用以及休息治疗期间的工资或者达到伤残给予的赔偿，全部是按照工伤待遇享受，伤者本人不能要求你进行赔偿，参加工伤保险的，由工伤保险和单位承担，没有参加工伤保险的...查看全文