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工伤规定第四条规定了四种情况下应认定为工伤,包括职工在工作时间和工作场所内受到伤害、参加单位组织活动受到伤害、在工作时间内往返于多个工作场所间受到伤害、以及其他与工作职责相关的受伤情况。根据这些规定,人民法院应予支持。因此,如果职...查看全文
在工厂工作时晕倒,通常不算作工伤。只有满足以下情况之一才能被认定为工伤:患有职业病;在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害;其他情况。...查看全文
法律分析:一、上班期间晕倒了算工伤吗如果是工作原由导致的隶属工伤,是自身的疾病导致的不隶属工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场...查看全文
工作时间晕倒不算工伤。根据我国相关的工伤管理条例,如果员工在上班时晕倒,经过48小时的抢救无效死亡的,才能视为工伤,而对于在工作中由于过度劳累导致体力不继,出现头晕、出汗、昏厥等情况,都不能进行工伤认定。但是,如果由于晕倒,在诊断...查看全文
法律解析: 如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,视同工伤死亡,可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿,赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金,供养亲属的抚恤金,丧葬费等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文
律师分析: 如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,视同工伤死亡,可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿,赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金,供养亲属的抚恤金,丧葬费等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文
法律解析: 如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,视同工伤死亡,可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿,赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金,供养亲属的抚恤金,丧葬费等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文
工伤认定与赔偿应根据工作时间、工作场所和工作原因的具体情况来决定。根据相关规定,工伤认定应考虑是否履行工作职责、是否受指派、是否与工作职责相关,赔偿责任应由用人单位承担。此外,工伤认定还需考虑是否在工作时间内、工作场所内受伤。对于...查看全文
法律解析: 如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的,但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内死亡的话,是无法被认定为工伤的。 【法律依据】: 《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文
律师分析:不能一概而论,员工在工作期间晕倒,可能是工伤事故,也可能是自身健康原因。若属自身健康原因,则所发生的医药费只能由个人承担。若通过工伤认定程序,员工晕倒被认定为工伤,由此所发生的医药费用则由工伤保险基金或用人单位承...查看全文
法律解析: 如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的,但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内死亡的话,是无法被认定为工伤的。 【法律依据】: 《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文
律师分析: 如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的,但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内死亡的话,是无法被认定为工伤的。 【法律依据】: 《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文
法律分析:如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的,但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内死亡的话,是无法被认定为工伤的。法律依据:《工伤管理条例》 第...查看全文
员工上班晕倒算工伤吗 如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的,但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内死亡的话,是无法被认定为工伤的。 具体参考如下: 1、《工伤保险条例》 第十四条职...查看全文
在厂里工作突然晕倒,属于劳动者个人责任,不被认定为工伤。如果职工符合以下情况之一,应认定为工伤:在工作外出期间因工作原因受伤;在工作时间和工作场所内因工作原因发生事故伤害;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害;...查看全文
律师解答: 如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,视同工伤死亡,可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿,赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金,供养亲属的抚恤金,丧葬费等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文
在工作期间在单位过度劳累晕倒,是算工伤的,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...查看全文
律师分析: 看具体情况,如果能被认定为工伤厂里就要负责,反之则不需要; 下班骑车摔伤,如果被认定为工伤可以获得补偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...查看全文
法律解析: 上班时间晕倒不算是工伤的。我国相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的...查看全文
律师分析: 上班时间晕倒不算是工伤的。我国相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的...查看全文
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