律师分析:不能一概而论，员工在工作期间晕倒，可能是工伤事故，也可能是自身健康原因。若属自身健康原因，则所发生的医药费只能由个人承担。若通过工伤认定程序，员工晕倒被认定为工伤，由此所发生的医药费用则由工伤保险基金或用人单位承...查看全文

员工上班晕倒算工伤吗 如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的，但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的。 具体参考如下： 1、《工伤保险条例》 第十四条职...查看全文

律师分析： 如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的，但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的。 【法律依据】： 《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文

法律解析： 如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的，但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的。 【法律依据】: 《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文

上班晕倒是因以下原因造成的，属于工伤。工厂和工伤保险基金会支付工伤赔偿，包括以下情形：患职业病、在工作时间和场所内因工作原因受伤、在工作时间和场所内因履行工作职责受到意外暴力伤害，以及其他情况。...查看全文

法律分析:如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的，但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的。法律依据:《工伤管理条例》 第...查看全文

法律解析： 如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的，但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的。 【法律依据】: 《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文

法律分析：一、上班期间晕倒了算工伤吗如果是工作原由导致的隶属工伤，是自身的疾病导致的不隶属工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场...查看全文

工作时间晕倒不算工伤。根据我国相关的工伤管理条例，如果员工在上班时晕倒，经过48小时的抢救无效死亡的，才能视为工伤，而对于在工作中由于过度劳累导致体力不继，出现头晕、出汗、昏厥等情况，都不能进行工伤认定。但是，如果由于晕倒，在诊断...查看全文

律师分析： 工作时间晕倒不算工伤。根据我国相关的工伤管理条例，如果员工在上班时晕倒，经过48小时的抢救无效死亡的，才能视为工伤，而对于在工作中由于过度劳累导致体力不继，出现头晕、出汗、昏厥等情况，都不能进行工伤认定。 【法律依据...查看全文

您好，亲，在公司晕倒，期间的医药费应由公司承担。_      工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素伤害和职业病伤害。 而上班...查看全文

在工作期间在单位过度劳累晕倒，是算工伤的，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文

律师分析:发生交通事故，肇事责任方未支付医药费，而家属无力承担受害者的医疗费用时，由交强险的保险公司和道路交通事故救济基金先行垫付。法律依据:《机动车交通事故责任强制条例》 第二十二条 有下列情形之...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十...查看全文

律师解答： 上班时间晕倒不算是工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的...查看全文

律师分析： 上班时间晕倒不算是工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的...查看全文

法律解析： 上班时间晕倒不算是工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的...查看全文

法律解析： 上班时间晕倒不算是工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的...查看全文

法律解析： 上班时间晕倒不算是工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的...查看全文

律师分析： 被打住院医疗费应当由打人者支付，因为被打者人身受到损害，可以要求侵权者赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等，如果构成伤残等级的，则还可以根据具体的伤残等级分类要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰...查看全文