工作中晕倒了，住院了，工作单位给拿医药费吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在单位晕倒了算工伤吗

律师分析:单位晕倒是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件，只有满足才算工伤：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作...查看全文

问在单位晕倒了算工伤吗？

律师分析：单位晕倒是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件，只有满足才算工伤：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和...查看全文

问在单位晕倒了算工伤吗

答

员工上班晕倒算工伤吗如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的，但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的。具体参考如下： 1、《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问在单位晕倒了算工伤嘛？

答

律师解答：单位晕倒是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件，只有满足才算工伤：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和...查看全文

问上班晕倒了,医药费谁出?

答

律师分析:不能一概而论,员工在工作期间晕倒,可能是工伤事故,也可能是自身健康原因。若属自身健康原因,则所发生的医药费只能由个人承担。若通过工伤认定程序,员工晕倒被认定为工伤,由此所发生的医药费用则由工伤保险基金或用人单位承...查看全文

问因工作晕倒在工作岗位上算不算工伤？

答

工作晕倒是否算工伤需根据诊断结果来判断，仅有脑溢血等疾病且未在48小时内死亡的不算工伤。工伤包括工作时间内受事故伤害、履职期间受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中受交通事故伤害等。职员可根据情况申请工伤认定并获...查看全文

问工作期间晕倒算工伤吗

答

法律分析：一、工作期间晕倒算工伤吗如果是工作原由导致的隶属工伤，是自身的疾病导致的不隶属工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所...查看全文

问员工在工作中突然晕倒，是否算作工伤？

答

工作时间晕倒不算工伤。根据我国工伤管理条例，员工在上班时晕倒，经过48小时抢救无效死亡才算工伤。过度劳累导致的体力不继、头晕、出汗、昏厥等情况不能认定为工伤。...查看全文

问在单位晕倒算工伤吗

答

法律解析：单位晕倒是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件，只有满足才算工伤：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和...查看全文

问在单位晕倒算工伤吗

答

单位晕倒是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件，只有满足才算工伤：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，...查看全文

问在单位晕倒算工伤吗？

答

问在单位晕倒算工伤吗

答

法律分析:单位晕倒是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件，只有满足才算工伤：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作...查看全文

问岗位上晕倒被送医院算工伤吗

答

问在工作中突发心脏病单位承担医药费吗

答

突发疾病在工作中的处理与后果取决于是否符合《工伤保险条例》第15条的规定。根据该条例，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病后当即死亡或48小时内抢救无效死亡，将被视为工伤，享受相应待遇。工作紧张造成的疾病也可被视为工伤，但需有指...查看全文

问工作中人不舒服住院了

答

法律分析： 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场...查看全文

问工作中人不舒服住院了

答

法律分析：1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和...查看全文

根据我国工伤保险条例规定，员工在上班时间内突然晕倒且在48小时之内经过抢救无效死亡可以被视为工伤。而员工因劳累过度、体力不足等原因导致晕倒，但不会影响工伤认定。需要了解晕倒的原因才能判断是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工...查看全文

问员工在工作期间因高血压而晕倒住院算不算工伤

答

高血压病发不属于工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到意外伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生意外下...查看全文