法律分析:
可以向劳动监察机构投诉的问题:用人单位违反工资支付规定的；用人单位违反录用和招聘职工规定的；用人单位违反社会保险规定的；从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的；用人单位违反有关劳动合同规定的；用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的；其他。
法律依据:《《劳动保障监察条例》》第十一条_x000D_
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:_x000D_
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；_x000D_
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；_x000D_
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；_x000D_
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；_x000D_
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；_x000D_
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；_x000D_
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；_x000D_
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；_x000D_
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
