造谣公司将要倒闭可能会构成损害商业信誉、商品声犯该罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 战时造谣惑众罪由什么构成? 行为:战时造谣惑众罪的行为是造谣惑众，动摇军心。这里的造谣惑众，动摇军心，是指战时在部队中公开或者...查看全文

用人单位倒闭的，劳动合同终止，按本单位工作年限享有经济补偿金。依据我国相关法律的规定，员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。女职工产假期间公司破产，破产都有一个过程，一般而言...查看全文

公司被收购后，员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果合同解除，员工可以要求经济赔偿。赔偿按照工作年限支付，每增加一年支付一月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。月工资超过员工平均工资的三倍以上时，按照三倍平均...查看全文

母公司与子公司在法律上是独立的法人，破产不会影响子公司。子公司有自己的资产负债表和财产责任，与母公司无连带责任。根据《中华人民共和国公司法》，分公司不具备法人资格，责任由公司承担；而子公司具备法人资格，独立承担责任。...查看全文

企业破产法规定了企业破产的条件和程序，子公司在财产责任上与母公司独立，如果子公司经营良好，则不受母公司破产的影响；如果子公司资不抵债，应另行申请破产，不与母公司一起清算。...查看全文

总公司申请破产分公司怎么办 总公司作为法人，具有企业法人资格，分公司一般不具有法人资格，两者之间的区别及债务如何承担如下： 1、企业法人无力偿还债务时，却可以其不具法人资格的分支机构财产清偿。 企业法人的经营活动由其分支机构的经营...查看全文

公司存续期间的长度与债券到期年限、票面利率等因素有关，根据《中华人民共和国公司法》第七十四条，股东在特定情况下可以要求公司按合理价格收购其股权。...查看全文

企业申请破产需根据具体情况分析。根据相关法律规定，破产可由企业自行提出或债权人提出。国有企业需提交上级主管部门同意文件，其他企业需提供股东会议决议文件。有限责任公司须2/3以上股东表决通过，股份有限公司须2/3以上股东出席会议表决...查看全文

根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，当上市公司经营管理遇到严重困难且无法通过其他方式解决时，持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东有权请求人民法院解散公司。上市公司破产时，破产清算程序要先支付清算费用、国家税收和员工...查看全文

法律分析:公司破产重整不会优于破产清算。应当在法院宣告破产前申请重整。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。法律依据:《企业破...查看全文

本文讲述了孕妇即将分娩时，双方离婚的相关规定。根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，在特定情况下，男方也可以提出离婚，例如女方对男方的身体、生命有严重威胁，或者女方对婴儿有遗弃、...查看全文

法律分析:总公司破产分公司要注销。分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司应当领取营业执照，并将营业执照悬挂于醒目处。法律依据:《公司法》第一百一十五条_x00...查看全文

孕妇快生孩子前男方不可提离婚，女方可提。双方同意可协议离婚，需签订离婚协议，处理财产、孩子抚养权、抚养费问题。女方提离婚或法院认可，男方可在怀孕期间提离婚。双方同意时，女方可起诉离婚。...查看全文

口头调岗违反劳动法。《劳动合同法》明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。公司必须先与劳动者协商一致，如果未经劳动者的同意，公司单方面调整岗位的，原则上无效。但在劳动者不胜任工...查看全文

法律分析:合同即将到期，公司口头要求调岗，如果经双方协商一致的，是合法的；如果未经双方协商一致的不合法。调岗属于变更劳动合同，必须由用人单位与劳动者协商达成一致。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

我国相关法律对上市公司破产员工赔偿的标准有一定的规定，如下《最高人民法院》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。企业破产...查看全文

保险公司破产，首先要经过保监会的同意，方可由法院宣告。保险公司被宣告破产后，由法院组织保监会等有关部门和有关人员成立清算组，进行清算。值得注意的是，经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销的或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同...查看全文

公司倒闭，劳动者是否有补偿金，需要分情况而定。根据《劳动合同法》第四十七条规定，如果公司未宣告破产且未进行经济性裁员，未解除劳动合同，则无需支付经济补偿金。若公司已宣告破产或解除劳动合同，则根据劳动年限支付相应经济补偿金。...查看全文

法律解析： 破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚...查看全文

存续并不代表企业破产倒闭，而是指企业持续运营的状态。企业破产倒闭是无法偿还债务，由债权人向法院提出清算的情况。存续期间是指企业能够持续生存下去的时间。存续企业是指通过重组或分立方式存在的未上市企业。存续只是一种未经营的状态，并不表...查看全文