法律分析：用人单位倒闭的，劳动合同终止，按本单位工作年限享有经济补偿金。依据我国相关法律的规定，员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。女职工产假期间公司破产，破产都有一个过程...查看全文

企业存续并非指倒闭，而是指企业在改制后以集团企业或子公司的形式继续存在。存续并不代表破产倒闭，后者是指企业无法偿还债务，由债权人向法院提出的破产清算。...查看全文

怀孕期间公司倒闭，根据《劳动合同法》第四十七条，劳动者有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每工作一年补偿一个月的工资，不满一年但满半年按一个月补偿，不满六个月按半个月补偿。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍...查看全文

公司倒闭对孕妇的赔偿标准与普通员工的赔偿标准是一样的，根据劳动法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿，月工资高于本...查看全文

企业破产时，劳动者可以得到工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等补偿；基本养老、医疗保险费用应划入个人账户；法律规定的补偿金也应支付给劳动者。补偿金按工龄计算，破产财产不足时按比例分配。...查看全文

公司倒闭时，员工怀孕的情况下，根据劳动法规定，公司应支付双倍赔偿金。员工的经济补偿根据在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭，十年以上员工应获得十个月工资的经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，补偿金额按每满一年支付一个月工资标准计算，不满一年按一年计算。若劳动者月工资超过本地区职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍支付，最高...查看全文

公司破产后的员工赔偿标准和程序。 公司破产后，员工赔偿按工作年限和工资计算，需先偿还破产费用，按一定支付顺序进行，财产清算需经历五个步骤，最终注销登记。 公司破产后员工赔偿标准，按工作年限和工资计算，需先偿还破产费用，按一定支付顺...查看全文

公司倒闭不需要赔偿，但需要向劳动者支付经济补偿金。若公司倒闭后不发工资，可通过投诉、申请支付令或劳动仲裁解决。此外，公司倒闭了欠的税款也需要交，欠税不能被倒闭所消除，需追缴并优先偿还。...查看全文

工厂倒闭后，根据劳动者在单位工作的年限，按规定赔偿员工。赔偿数额以每满一年支付一个月工资为基准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。...查看全文

公司破产后，员工补偿标准按工作年限计算，最高可达十个月工资。在偿还破产费用后，员工补偿按一定顺序支付，包括工资、医疗补助和伤残补助，然后是养老保险和医疗保险。公司破产后的财产清算需经历成立清算小组、接管破产公司、财产分配、清算终结...查看全文

公司破产清算不足支付员工赔偿时，根据我国相关法律规定，员工可优先要求破产清算进行赔偿。根据《公司法》、《劳动合同法》和《企业破产法》的规定，员工有权获得经济补偿金。...查看全文

破产清算后，公司依法偿还债务并注销，不再承担偿还债务责任。根据公司法规定，清算组应制定清算方案并报相关机构确认。清算费用、工资、税款等优先支付，剩余财产按股东出资或持股比例分配。清算期间公司不能开展非清算相关经营活动，财产未清偿前...查看全文

公司解散后，应成立清算组进行财产清算，编制清算方案并报股东会、股东大会或人民法院确认。清算过程中，应先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿债务后，剩余财产按照股东出资比例（有限责任公司）或股东持股比...查看全文

律师分析： 用人单位倒闭的，劳动合同终止，按本单位工作年限享有经济补偿金。依据我国相关法律的规定，员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。 女职工产假期间公司破产，破产都有一个...查看全文

律师分析： 公司倒闭对产假员工的赔偿是，按该员工在公司的工作年限来计算，每满一年，公司需给予员工一个月的工资的补偿；如果六个月以上不到一年的，按一年计算；如果不满六个月的，公司需支付给员工半个月工资的补偿费用。 【法律依据】： ...查看全文

公司破产还有经济补偿金吗 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散时，劳动关系终止，经济补偿金按个人前12个月平均工资计算；未被吊销执照等情况下，经济补偿金从入职开始计算；提前解除合同需提前一个月通知，否则支付一个月工资；单位单方面解除合同需支付劳动者...查看全文

公司倒闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，员工的经济补偿标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

外资企业倒闭，根据《劳动合同法》第四十七条，应按劳动者工作年限支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准最高不...查看全文