企业破产时，劳动者可以得到工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等补偿；基本养老、医疗保险费用应划入个人账户；法律规定的补偿金也应支付给劳动者。补偿金按工龄计算，破产财产不足时按比例分配。...查看全文

公司破产后的员工赔偿标准和程序。 公司破产后，员工赔偿按工作年限和工资计算，需先偿还破产费用，按一定支付顺序进行，财产清算需经历五个步骤，最终注销登记。 公司破产后员工赔偿标准，按工作年限和工资计算，需先偿还破产费用，按一定支付顺...查看全文

公司破产清算不足支付员工赔偿时，根据我国相关法律规定，员工可优先要求破产清算进行赔偿。根据《公司法》、《劳动合同法》和《企业破产法》的规定，员工有权获得经济补偿金。...查看全文

公司破产后，员工补偿标准按工作年限计算，最高可达十个月工资。在偿还破产费用后，员工补偿按一定顺序支付，包括工资、医疗补助和伤残补助，然后是养老保险和医疗保险。公司破产后的财产清算需经历成立清算小组、接管破产公司、财产分配、清算终结...查看全文

公司倒闭时，员工有权获得经济补偿金，根据工作年限不同，支付标准也有所区别：每工作一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年计算支付；不满六个月，支付半个月工资。...查看全文

十年以上工龄的员工有固定期限合同，一般不可解雇，如需解雇需支付一年零一个月工资。被解雇的老职工需获得经济补偿，赔偿标准根据实际情况而定，必须按程序处理。...查看全文

公司倒闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，员工的经济补偿标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

企业辞退员工需根据不同原因支付相应补偿：无故辞退双倍经济补偿，合同到期辞退经济补偿，单位裁员需支付经济补偿，员工严重违纪无补偿，试用期不符条件辞退无补偿，退休员工无补偿。领取失业保险金需员工非意愿离职，累计缴纳失业保险满一年以上。...查看全文

公司解散后，需要给予员工赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...查看全文

公司倒闭未转正员工的赔偿依据是根据《劳动合同法》第四十七条规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...查看全文

根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。而且公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付...查看全文

公司倒闭对孕妇的赔偿标准与普通员工的赔偿标准是一样的，根据劳动法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿，月工资高于本...查看全文

怀孕期间公司倒闭，根据《劳动合同法》第四十七条，劳动者有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每工作一年补偿一个月的工资，不满一年但满半年按一个月补偿，不满六个月按半个月补偿。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍...查看全文

十年以上员工可要求公司支付经济补偿金两倍的赔偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满半年按半个月，月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。...查看全文

法律分析:公司倒闭十年以上的员工的赔偿方式:一般情况下，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资...查看全文

企业倒闭时，根据《劳动合同法》和《企业破产法》的规定，劳动者有权要求企业支付终止劳动合同的经济补偿金。同时，破产宣告会导致债务人企业破产，需要清偿债务。...查看全文

企业破产法保护劳动者权益，规定破产企业应支付工资、劳动保险费、经济补偿金等，优先清偿。国家通过各种途径安置破产企业职工，保障其基本生活需求。安置费由企业支付，标准为上年平均工资的3倍。一次性安置费适用于自谋职业者，不再享受失业救济...查看全文

公司倒闭没钱给员工经济补偿的处理办法：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依法清偿欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用和经济补偿金等。如果破产财产不足以清偿，按比例分配。董事、...查看全文

根据劳动法规定，如果雇主单方面解除劳动合同并补交社保，雇主应向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

公司破产需赔偿员工，按工作年限支付经济补偿金；破产结算需一年，管理人清偿债务并分配财产；破产申请需提供多项材料，如破产申请书、企业资格证明、职工情况、财务报表等。...查看全文