2023年天津市二胎政策解码：的变化与影响-法律问答|晖律网

2023年天津市二胎政策解码：的变化与影响

回答于2024-04-19 阅读（2855）

律师回答

摘要：天津二胎新政策产假规定：女职工生育津贴由一次性划拨改为按月发放至个人社保卡账户，机关事业单位生育津贴由社保机构划拨至单位账户并由单位发放。用人单位需连续缴纳生育保险费6个月以上方可申领津贴。申请通过网上申报，社保机构审核后划拨津贴。产假期间工资高于津贴标准的，用人单位需支付差额部分给女职工。

天津二胎新政策产假,天津二胎产假规定
为进一步简化女职工生育津贴申领发放程序，提高服务效能，现就有关问题通知如下：
一、适用范围和条件
属于企业、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他组织(以下简称“用人单位”)的女职工，其依法享有的生育津贴，由原一次性划拨至用人单位账户，改为按月发放至本人社会保障卡账户。
机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户，并由用人单位及时发放给本人。
用人单位为生育或终止妊娠的女职工连续缴纳生育保险费6个月以上(含补缴)的，具备生育津贴申领条件;连续缴费不足6个月的，可在缴费满6个月后申领生育津贴。
二、申请与核拨
(一)网上申请。用人单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内，为女职工及时办理生育津贴申报手续。申请时需登陆市人力社保局门户网站“生育津贴申报”栏目，网上填写女职工生育津贴申报信息核对表，并加盖单位电子公章和电子签名，上传相关信息，完成网上申报。
用人单位和女职工可在网上查询生育津贴申报流程、津贴标准和发放进度等相关信息。
机关事业单位申报女职工生育津贴的，按照上述网上申报的相关规定执行。
(二)审核划拨。社会保险经办机构应当在申报受理后10个工作日内完成生育津贴审核，并于审核通过后次月5日前按规定划拨生育津贴。
晚育女职工申请增加生育津贴的，无需再提供《独生子女光荣奖励证》，社会保险经办机构不再对该证书实施审核。
用人单位应按照国家及本市有关规定，确定女职工产假期间的工资。产假期间的工资高于社会保险经办机构核定的生育津贴标准的，应将差额部分按约定的工资支付日期，足额发放给女职工本人。
机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户，用人单位与女职工产假工资比对后，将高出产假工资部分的生育津贴，及时发放给本人。

延伸阅读

结语：天津二胎新政策产假规定，为简化女职工生育津贴申领发放程序，提高服务效能，将生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户。用人单位需在女职工生育或终止妊娠次月起12个月内，网上申报并完成审核划拨。对晚育女职工申请增加生育津贴，不再要求提供《独生子女光荣奖励证》。用人单位应按规定确定女职工产假期间的工资，并及时发放高出生育津贴标准的差额部分。机关事业单位的生育津贴由社会保险经办机构划拨至用人单位账户后，用人单位需与女职工核对产假工资，并及时发放高出部分的生育津贴给本人。

法律依据

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章奖励与社会保障第三十一条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。
中华人民共和国民法典：第二章自然人第三节宣告失踪和宣告死亡第五十二条被宣告死亡的人在被宣告死亡期间，其子女被他人依法收养的，在死亡宣告被撤销后，不得以未经本人同意为由主张收养行为无效。
中华人民共和国民法典：第五章收养第三节收养关系的解除第一千一百一十七条收养关系解除后，养子女与养父母以及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复。但是，成年养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。

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