大家在一个企业不想继续工作下去，当然是会选择离开这家企业，但有些人会选择在劳动合同期满后离职，那么，合同到期不续签需要提前通知吗劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外...查看全文

一、劳动合同到期续签需要提前多少时间通知 　　合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 　　劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合...查看全文

法律分析:合同到期不续签不需要提前通知。劳动合同期满的，劳动合同自然终止，当事人无需另行通知。合同到期用人单位决定不续签的，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

合同到期不续签不需要提前通知。劳动合同期满的，劳动合同自然终止，当事人无需另行通知。合同到期用人单位决定不续签的，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。...查看全文

劳动合同到期，职工可选择不续签，无需提前通知用人单位，合同到期后自动终止，可直接办理退工。若单位提高条件续约但职工不同意，则无需支付经济补偿金。...查看全文

一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不...查看全文

合同到期不续签需要提前通知吗 大家在一个企业不想继续工作下去，当然是会选择离开这家企业，但有些人会选择在劳动合同期满后离职，那么，合同到期不续签需要提前通知吗劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自...查看全文

一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不...查看全文

一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规章固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规章或劳动合同中是否有约定，没有规章或约定的双方都不...查看全文

劳动合同到期不续签需要提前通知吗？合同到期不续签什么情况下有赔偿？合同到期不签等于辞职吗？根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同到期单位不续签的通知期限没有固定规定，需根据地方性劳动法规或合同约定执行。若单位不续签，需进行经济补...查看全文

一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳...查看全文

劳动合同到期不续签需支付经济补偿，除非用人单位提高或维持合同约定条件并劳动者同意续签。经济补偿以每满一年支付一个月工资的标准，根据劳动者在单位工作的年限进行支付。...查看全文

法律分析： 合同到期是否续签是双方自行决定的，合同到期不续签不需要提前通知，合同到期后自动失效，如果想要续签可以提前与对方协商，也可以到期后与对方协商。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 民事法律行为可以附条...查看全文

合同到期终止，劳动者不提前通知公司不续签劳动合同不违反法律，但从职业道德角度应提前通知，便于公司安排工作交接。法律规定劳动合同期满即终止，双方可选择续签或不续签。离职需提前一个月通知单位是合同未到期时的义务。合同到期终止，双方权利...查看全文

一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如不续签的，一般需提前一个月通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定...查看全文

固定期限劳动合同到期单位不续签无需提前通知，根据当地地方性劳动法规或合同约定执行；若单位未办理终止手续，劳动者继续工作形成事实劳动关系；用人单位需支付经济补偿，包括劳动者解除合同、双方协商解除、单位解除合同、单位违约解除、劳动者拒...查看全文

劳动合同到期不续签不需要提前通知，但劳动合同期满后劳动合同终止的情况下，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，否则公司只需在到期前通知员工是否愿意续签，无需提前一个月通知。另外，如果员工主动提出离职，将不获得经济补偿金。...查看全文

《劳动法》和《劳动合同法》对于固定期限劳动合同到期单位不续签的通知期限并没有规定必须提前30日通知。具体情况要根据当地的地方性劳动法规或劳动合同中的约定来执行。...查看全文

法律分析：劳动合同到期不续签不需要提前通知。劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依法终止固定期限劳动合同的，公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动...查看全文

不需要，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，...查看全文