公司是否需要在合同到期前提前一个月通知？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问是否需要提前一个月通知合同到期？

合同到期无需提前一个月通知，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同到期单位不续签无需提前30日通知。是否需要提前通知取决于地方性劳动法规或劳动合同中的约定。双方若无规定或约定，则无需提前通知。若有规定或约定，则按照...查看全文

问租房合同到期是否需要提前一个月通知？

答

租房合同到期是否需要提前一个月通知由合同约定。若是合同约定不续约需要提前通知的，则应当提前通知。若是没有提前通知的，应当按照合同的约定承担违约责任。租房合同到期要提前一个月通知吗租房合同到期一般要提前一个月通知，当事人有特别约...查看全文

问合同到期不续签是否需要提前一个月通知？

答

一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳...查看全文

问租房合同到期是否要提前一个月通知

答

租房合同到期前需提前一个月通知，根据约定，若不续约则需提前通知，否则应承担违约责任。...查看全文

问合同到期不续签公司需要提前一个月通知嘛？

答

律师解答：一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合...查看全文

问合同到期不续签公司需要提前一个月通知吗？

答

律师分析：一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合...查看全文

问合同终止前是否需要提前一个月通知？

答

劳动合同到期单位不续签不需要提前通知，但单位应出具有效证明。若未提供证明，合同继续履行且应支付经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司不续签或待遇低于原合同，可拒绝并获得补偿。若仍在公司工作，公司应支付双倍工资...查看全文

问辞职是否需要提前一个月通知公司？

答

根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要提前一个月吗一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

问合同到期公司提前一个月通知不续签

答

劳动合同到期后如果劳动者想续签但企业不同意的，如果是用人单位不续签那么就需要赔偿劳动者的经济补偿，这样才能保障劳动者的合法利益。补偿额度为工作一年一个月的月工资，依次累加，最多二十个月，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...查看全文

问辞职前一个月是否需要通知到期合同？

答

劳动合同到期辞职不需要提前一个月通知，只要在合同到期后通知不续签即可办理离职手续。公司辞退员工的合法流程包括递交解除申请书、审批、工作交接、结算工资福利等，合法程序解除合同不需赔偿。...查看全文

问合同期满前一个月需提前通知吗？

答

合同到期一般不需要提前一个月通知。根据《劳动法》和《劳动合同法》，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知并没有明确规定。具体需根据地方性劳动法规或劳动合同约定来执行。...查看全文

问合同到期前一个月需要通知吗？

答

劳动合同到期需提前一个月通知，但实际以双方协商为准。经济补偿金按劳动年限计算，最高为本地区上年度职工月平均工资三倍。根据税务规定，补偿金超过三倍部分需缴纳个人所得税。需注意计算标准误区，劳动者可获得超过12个月的补偿金，超过部分可...查看全文

问劳动合同到期需要提前一个月通知吗

答

如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金 (代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前...查看全文

问劳动合同到期需要提前一个月通知吗

答

合同期满不需要提前一个月通知。如果劳动合同到期后不续签是需要提前一个月通知对方的，当员工不进行续签则不需要支付经济补偿金，如果是用人单位不进行续签则需要支付经济补偿金，计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司工作的具体年限来确定的，如...查看全文

问劳动合同到期需要提前一个月通知吗

答

法律分析:如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金 (代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有...查看全文

问劳动合同到期需要提前一个月通知吗？

答

律师分析：如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金 (代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳...查看全文

问劳动合同到期需要提前一个月通知嘛？

答

律师解答：如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金 (代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳...查看全文

问合同到期离职需要提前一个月通知吗

答

合同到期需提前一个月离职吗合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付经济补...查看全文

问辞职前是否需要提前一个月通知？

答

一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位...查看全文

问公司解除合同需要提前一个月通知吗

答

法律分析：一、公司解除合同需要提前一个月通知吗解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据那条法律规定解除。用人单位解除劳动合...查看全文