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律师分析: 已经就业,虽然未缴纳五险一金,但已经不属于应届毕业生。 劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。 并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳...查看全文
已经就业,虽然未缴纳五险一金,但已经不属于应届毕业生。 劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。 并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤...查看全文
未就业的普通高校毕业生可以被视为应届生。他们的户口、档案和组织关系可以保留在原毕业学校或毕业生就业主管部门,人才交流服务机构和公共就业服务机构。...查看全文
律师解答: 已经就业,虽然未缴纳五险一金,但已经不属于应届毕业生。 劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。 并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳...查看全文
法律解析: 已经就业,虽然未缴纳五险一金,但已经不属于应届毕业生。 劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。 并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳...查看全文
法律解析: 已经就业,虽然未缴纳五险一金,但已经不属于应届毕业生。 劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。 并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳...查看全文
律师解答: 已经就业,虽然未缴纳五险一金,但已经不属于应届毕业生。 劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。 并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳...查看全文
一、签了劳动合同没交社保还算应届毕业生吗 1、签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。...查看全文
一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文
一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文
法律分析:一、签了劳动合同还算应届生吗?签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经...查看全文
律师分析: 不算。你缴纳了五险一金 在法律上已经失去应届毕业生身份了 当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生 但是参加国考 公务员等 资料审查你不是应届生 档案审查不会过的 你名义上是 但实质上不是。 【法律依据】: 《中华...查看全文
一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文
一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文
一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文
一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文
一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文
律师分析: 大学毕业两年后并且买过五险一金,这时候已经不算应届毕业生了,因为缴纳了五险一金,就失去了应届毕业生的身份,与此同时也会失去很多应届毕业生的机会。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...查看全文
法律解析: 大学毕业两年后并且买过五险一金,这时候已经不算应届毕业生了,因为缴纳了五险一金,就失去了应届毕业生的身份,与此同时也会失去很多应届毕业生的机会。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...查看全文
律师解答: 大学毕业两年后并且买过五险一金,这时候已经不算应届毕业生了,因为缴纳了五险一金,就失去了应届毕业生的身份,与此同时也会失去很多应届毕业生的机会。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...查看全文
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