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单位没有续签劳动合同办理离职手续:1.办理工作交接。2.公司财物、文件资料及清偿债务。3.退还员工证件及结清工资。4.如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。5.签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订...查看全文
律师分析: 单位没有续签劳动合同办理离职手续:1.办理工作交接。2.公司财物、文件资料及清偿债务。3.退还员工证件及结清工资。4.如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。5.签订竞业禁止协议。对于公司...查看全文
法律分析:一、离职没有签订劳动合同不给工资怎么办劳动者与用人单位之间没签劳动合同,辞职后老板不给开工资,劳动者是可以申请劳动仲裁的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、...查看全文
一、离职没有签订劳动合同不给工资怎么办 劳动者与用人单位之间没签劳动合同,辞职后老板不给开工资,劳动者是可以申请劳动仲裁的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资...查看全文
法律分析:单位没有续签劳动合同办理离职手续:1.办理工作交接。2.公司财物、文件资料及清偿债务。3.退还员工证件及结清工资。4.如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。5.签订竞业禁止协议。对...查看全文
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗 没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项所以可以向劳动局的仲裁委申请仲裁。 离职后多久可申请劳动仲裁 离职后一年内可以申请劳动仲裁,我国法律规定,劳动争议申请...查看全文
没签劳动合同怎么办 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...查看全文
可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。动争议,有证明劳动关系的...查看全文
公司不与员工签订劳动合同,根据法律规定,从用工的第二个月起,公司需支付员工双倍工资。劳动者可起诉用人单位未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情形。...查看全文
一、离职没有签订劳动合同不给工资怎样办 劳动者与用人单位之间没签劳动合同,辞职后老板不给开工资,劳动者是可以申请劳动仲裁的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资...查看全文
1、如果是由于用人单位没有及时支付劳动报酬、未购买保险以及违反法律规定等过错造成劳动者离职的,劳动者可以即时提出解除劳动合同并办理离职手续,无需承担相应的责任并且可以要有用人单位支付当月的劳动报酬和支付经济补偿金。 2、用人单位无...查看全文
一、因劳动合同产生的纠纷该如何处理 1、劳动者和用人单位就劳动合同产生纠纷的,可以通过以下途径处理: (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书约定赔偿。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳...查看全文
一、离职没有签订劳动合同不给工资应该怎么办 劳动者与用人单位之间没签劳动合同,辞职后老板不给开工资,劳动者是可以申请劳动仲裁的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...查看全文
一、入职后一直不签合同应该怎么办? 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工...查看全文
法律分析:劳动者未签劳动合同,在一个月内辞职的,需要提前通知单位。如果超过一个月仍未签合同的,劳动者可以以此为由辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合...查看全文
解除劳动合同证明丢失怎么办 解除劳动合同证明丢失,原单位不给补办,可按以下步骤操作: 1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动...查看全文
法律分析:辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。...查看全文
律师分析: 辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。 【法...查看全文
劳动者遇到用人单位不履行职责的问题,可以采取以下措施:与用人单位协商处理,向劳动监察大队投诉处理,寻求法律援助,申请劳动仲裁。劳动者应冷静分析问题,寻求合适途径,同时遵守法律法规,维护自身权益。...查看全文
一、离职没有签订劳动合同不给薪资如何办 劳动者与用人单位之间没签劳动合同,辞职后老板不给开薪资,劳动者是可以申请劳动仲裁的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪资卡交易记录、薪资...查看全文
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