工伤之后买的社保有用吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤之后买的社保有用吗

答

律师分析:有用。个人或者其直系亲属提出工伤认定申请，应在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内提出。超过1年的时限，劳动保障行政部门就不能受理其提出的工伤认定申请。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人...查看全文

问买过的社保辞职之后中断了之前买的还有什么用吗

答

社会保险中有5个项目，所以社会保险是一个总称，在离职后断交了社会保险的话，有几个保险要受影响的，一般来说医疗的影响还是比较大的，那么具体有哪些不好的影响呢。一、养老保险缴费时间长短，影响待遇水平养老保险待遇核定是按连续缴费时...查看全文

问工伤认定之后停社保可以吗？

答

律师分析：工伤职工经协商与用人单位解除劳动关系、办理了工伤保险停保手续并停止缴纳工伤保险费后还能否享受工伤待遇，这主要看伤害事故发生时，受伤职工和用人单位是否处于正常的参保缴费期。如果是，工伤保险机构就应依法支付工伤待遇。【...查看全文

问工伤认定之后停社保可以吗

答

工伤职工经协商与用人单位解除劳动关系、办理了工伤保险停保手续并停止缴纳工伤保险费后还能否享受工伤待遇，这主要看伤害事故发生时，受伤职工和用人单位是否处于正常的参保缴费期。如果是，工伤保险机构就应依法支付工伤待遇。...查看全文

问工伤去社保局有用吗

答

如果是普通自然人遭遇侵权损害的，是需要找侵权行为人承担相应的赔偿责任的。但是如果是劳动者在用人单位工作的时候受到意外伤害的，则需要找用人单位赔偿。那么，工伤可以找社保局赔偿吗? 工伤需要由用人单位赔偿，社保局不承担赔偿责任工伤...查看全文

问工伤认定之后停社会保险可以吗？

答

法律解析：工伤职工经协商与用人单位解除劳动关系、办理了工伤保险停保手续并停止缴纳工伤保险费后还能否享受工伤待遇，这主要看伤害事故发生时，受伤职工和用人单位是否处于正常的参保缴费期。如果是，工伤保险机构就应依法支付工伤待遇。【...查看全文

问工伤认定之后停社会保险可以吗？

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问工伤认定之后停社保可以嘛？

答

律师解答：工伤职工经协商与用人单位解除劳动关系、办理了工伤保险停保手续并停止缴纳工伤保险费后还能否享受工伤待遇，这主要看伤害事故发生时，受伤职工和用人单位是否处于正常的参保缴费期。如果是，工伤保险机构就应依法支付工伤待遇。【...查看全文

问社保与工伤保险的相似之处

答

工伤保险是社保制度的一部分，为劳动者提供在工作中因意外事故或职业病导致丧失劳动能力或死亡时的物质帮助。社保还包括养老、医疗、生育和失业保险。...查看全文

问买社保与没买社保的工伤报销有什么区别

答

购买社保与未购买社保的工伤报销有所不同。如果购买了工伤保险，单位需在一个月内申请认定工伤，费用由工伤保险基金支付。而未购买工伤保险的情况下，单位仍需承担工伤赔偿责任，申请与否不影响最终赔偿责任。根据相关法律规定，工伤职工治疗工伤应...查看全文

问工作之后才能交社保吗

答

一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文

问补办社保卡之后以前的社保卡还能用吗？

答

补办后的社保卡和原卡相同，但银行卡号不同。补办社保卡需要收取工本费。补办后原卡作废，不能再使用。旧卡需保留，因含个人信息。在换卡期间，原卡可继续使用，但领取新卡时需交回旧卡。补办期间需保留单据以便报销。因此，应妥善保管社保卡，防止...查看全文

问补办社保卡之后以前的社保卡还能用吗？

答

补办社保卡之后以前的社保卡一般就不能用了，这与身份证若是换了新卡、旧卡就不能再用是一样的。通常情形下，在补办新的社保卡之后，旧的社保卡就会处于被注销的状态。或者即使没被注销，也不得同时使用两种社保卡。...查看全文

问社保中的工伤保险有什么用？

答

律师分析：工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分,是通过立法强制实施的,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十...查看全文

问离职之后可以用社保卡吗

答

社保卡异地可以用吗社保卡异地可以使用： 1、参保人在参保地突发型的大型疾病（需要提供县级医院以上的转诊证明）； 2、参保人出差在外突然需要看病治疗（需要选好定点医院）； 3、长期在异地工作看病的参保人员（当...查看全文

问社保工伤保险有什么用？

答

社保工伤保险的主旨是保障工伤职工的医疗和基本生活，促进安全生产，维护受伤职工的合法权益，同时明确了工伤的范围，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上...查看全文

问最低工资是扣除社保之后的吗

答

最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动。...查看全文

问社保有工伤保险吗？

答

律师分析：社保是包括工伤保险的；社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。工伤保险，是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其...查看全文

问社保绑定家人的社保之后怎么使用？

答

律师分析：社保卡绑定家人后，参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用，可以用医保卡支付。【法律依据】：《国务院办公厅...查看全文

问2009年买的社保还有用吗

答

律师分析:有用，社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了。法律依据:《社会保险登记管理暂行办法》第六条社会保险登记实行属地管理。缴...查看全文