我国在逐步完善社会保障制度，这些保障制度中，生育津贴就是其中之一，生育保险作为五险中的一险，起着十分重要的作用，对妇女生育起着重要保障。那么北京2020年生育津贴怎么算，晖律网网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。
一、北京2020年生育津贴如何计算
生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
二、生育津贴按什么标准发
生育津贴按照“就高不就低”的原则发放，也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
特别提醒：职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。
举例：一名女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为8500元，其中的500元差额需要用人单位补足;女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为7500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣。
综合以上介绍，生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足。如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询晖律网网律师，他们会为你进行专业的解答。
