法律分析：按理说这个应该是打人的一方赔偿受伤的一方，但是这个赔偿还要看双方之间谁是主要的过错方，双方之间的过错程度不一样，赔偿的情况也不一样。这时候是不能单独依靠谁受伤了来做判断的，受伤的不一定就是没有过错的一方，相反的，...查看全文

法律分析：一、干活受伤没有劳动合同怎么赔偿1、未签劳动合同的，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳...查看全文

工地干活受伤谁来赔偿 视具体情况而定，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿...查看全文

律师分析： 1、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔； 2、根据医院的诊断病例，及花销费用向侵权人起诉要求赔偿，索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住...查看全文

律师分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。涉及到后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 ...查看全文

工地受伤没有劳动合同的赔偿：用人单位应支付工伤保险待遇，若不支付，则从工伤保险基金中先行支付，需由用人单位偿还。未签订劳动合同辞退员工补偿标准：用人单位应支付双倍工资责任，未签订合同的补偿一般为11个月工资，单位未缴纳保险的损失，...查看全文

员工表面上正常上班而实际上却没有合同的保障是很常见的非法现象，此时员工如果受了严重的工伤需要费用治疗基本上都是负担不起的，而此时因为单位不给员工签合同本身有错在先而必须由其来承担赔偿的责任。下面来看看具体的内容。 一、未签订劳动合...查看全文

法律分析： 合伙干活，其中一人受伤时，若两人不是雇佣关系，且另一方无过错，则不需要承担责任，由对方自己承担相应的责任；若两人为雇佣关系，根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准；用人单位派遣两人工作时受伤，由用人单...查看全文

法律分析： 合伙干活，其中一人受伤时，若两人不是雇佣关系，且另一方无过错，则不需要承担责任，由对方自己承担相应的责任；若两人为雇佣关系，根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准；用人单位派遣两人工作时受伤，由用人单...查看全文

法律分析：一、合伙干活受伤怎么赔偿？合伙干活，其中一人受伤时，若两人不是雇佣关系，且另一方无过错，则不需要承担责任，由对方自己承担相应的责任；若两人为雇佣关系，根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准；...查看全文

法律分析： 合伙干活，其中一人受伤时，若两人不是雇佣关系，且另一方无过错，则不需要承担责任，由对方自己承担相应的责任；若两人为雇佣关系，根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准；用人单位派遣两人工作时受伤，由用人单...查看全文

律师分析： 这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害，雇主需要承担相关应的赔偿责任。建议先有好协商，也可以聘请律师帮助介入调解，协商确定调解方案及赔偿金额。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选...查看全文

工地干活摔伤怎么赔偿 1、这种情况下，一般属于工伤。 2、您可以申请认定为工伤。 3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。 4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。 如何申请工伤认定? 用人单位未...查看全文

帮工人因帮助他人工作而受伤，被帮工人应承担赔偿责任，但可以适当补偿。第三人侵权导致帮工人受伤，应由第三人承担赔偿责任。无法确定第三人或其无赔偿能力时，被帮工人可适当补偿。补偿责任是在第一责任人不能全面承担民事责任时，由第二责任人承...查看全文

法律分析：这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害，雇主需要承担相关应的赔偿责任。建议先有好协商，也可以聘请律师帮助介入调解，协商确定调解方案及赔偿金额。 【法律依据】 《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务...查看全文

法律分析：一、干活没签合同受伤怎么办干活未签劳动合同，工作受伤也视为工伤，工伤由工伤保险进行赔偿，如果用人单位未缴纳工伤保险，则要按照工伤保险的赔付由用人单位进行赔付。用人单位拒不支付赔偿金的，可以向劳动监察部门举报或...查看全文

工地干活摔伤怎么赔偿 1、这种情况下，一般属于工伤。 2、您可以申请认定为工伤。 3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。 4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。 如何申请工伤认定? 用人单位未...查看全文

法律分析：一、工地干活没签合同受伤谁来赔偿1、工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用...查看全文

律师分析： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定...查看全文

法律分析：一、帮私人干活受伤了怎么赔偿给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关...查看全文